Assistente Administrativo (Financeiro)| Londrina - PR | Cresol Norte Paranaense

Cresol Cooperativa; Londrina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cresol Cooperativa busca um(a) Assistente Administrativo para se juntar à equipe e contribuir com as rotinas administrativas e financeiras. Oportunidade para quem valoriza trabalho em equipe e está em busca de crescimento. Benefícios como auxílio pós-graduação e plano de saúde estão disponíveis para os colaboradores. Venha fortalecer nosso time e fazer a diferença na comunidade!

Serviços

Adicional por Tempo de Serviço

Auxílio Pós-Graduação

Descontos Educacionais

Day Off de Aniversário

Bônus Papai e Mamãe

Auxílio Casamento

Plano de Saúde

Incentivo à Atividade Física

Auxílio Creche

Férias Flexíveis

Qualificações

• Experiência em rotinas financeiras será considerada um diferencial.
• Desejável conhecimento e prática em atividades administrativas.
• Domínio do Pacote Office é essencial para a função.

Responsabilidades

• Apoiar nas rotinas administrativas e financeiras da cooperativa.
• Gerenciar o lançamento de notas e documentos de contas a pagar.
• Realizar atendimento telefônico, recepcionar correspondências e controlar estoque.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Comunicação

Organização

Formação académica

Ensino Superior em andamento

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar nas demandas operacionais da cooperativa no que tange às rotinas administrativas do setor administrativo e financeiro
• Realizar o lançamento e a preparação de notas e documentos de contas a pagar, apoiar a equipe no processo de conciliação bancária, na confecção e avaliação de relatórios, apoio aos colaboradores da Sede e Agências no que tange às atividades do setor
• Realizar atendimento telefônico e do interfone, recepcionar correspondências e compras na recepção, apoiar no controle de estoque de materiais de escritório, limpeza e de copa e cozinha, garantindo assistência no atendimento ao público interno e externo, buscando otimização de tempo e recursos, cumprimento de prazos e respeitando normativos.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em andamento;
• Vivências em rotinas financeiras;
• Conhecimento Pacote Office.
• Possuir experiência na área financeira de Cooperativa será considerado um diferencial.
  
  
  

Informações adicionais

Confira nossos benefícios:

Para o seu crescimento e futuro

Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.

Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais

Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!

Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.

Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.

Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.

Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida ️

Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.

Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.

Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.

Para sua segurança e estabilidade

Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.

Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.

Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.

Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.

Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família

Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.

Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.

Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.

Para os momentos delicados

Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.

Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer

Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.