Assistente Administrativo (Faturamento) - Unimed

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional para auxiliar em processos administrativos e de faturamento. Neste papel, você será responsável por apoiar o Analista Administrativo Pleno, manter tabelas atualizadas e garantir a organização do setor. Além disso, você participará de treinamentos e ações voltadas à responsabilidade social e inovação. Se você é uma pessoa que valoriza a organização e a excelência, essa é a oportunidade ideal para você fazer a diferença em um ambiente que prioriza o cuidado e a integridade dos colaboradores.

Qualificações

• Habilidade em processos de faturamento e conferência de contas.
• Capacidade de manter organização e atualização de tabelas.

Responsabilidades

• Auxiliar no faturamento e conferência de contas glosadas.
• Manter o setor organizado e cumprir normas de segurança.

Conhecimentos

Faturamento

Organização

Suporte Administrativo

Controle de Temperatura

Inovação

Descrição da oferta de emprego

Atividades:

1. Auxiliar no processo de faturamento e conferência das contas glosadas;
2. Manter atualizadas as tabelas de discussão;
3. Participar de treinamentos e inventários do setor;
4. Dar suporte ao Analista Administrativo Pleno;
5. Auxiliar na separação de transferências de concessão do setor;
6. Realizar controle e leitura de temperatura do setor;
7. Manter o setor organizado, respeitando as normas e qualidade;
8. Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantindo o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
9. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerência Emoções.

A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.