Assistente Administrativo (Departamento Pessoal)

ENOPS Engenharia S/A; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia em São Paulo busca um profissional para prestar suporte administrativo ao Departamento Pessoal. O candidato será responsável por atividades como admissão, demissão, preparação da folha de pagamento e atendimento a colaboradores, sendo essencial ter formação na área de Administração ou Recursos Humanos. A posição oferece uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Formação Técnica ou Tecnológica em andamento na área administrativa.
• Experiência anterior em Departamento Pessoal/RH.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Suporte nas rotinas do Departamento Pessoal e controle de ponto eletrônico.
• Preparação da folha de pagamento e emissão de documentos diversos.
• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Domínio de Excel

Conhecimentos em legislação trabalhista

Formação académica

Técnico completo em Administração ou Ensino Superior em curso

Ferramentas

Excel

Word

Descrição da oferta de emprego

Departamento

Administração de Pessoal

Resumo Da Função

Prestar suporte às rotinas administrativas do Departamento Pessoal, assegurando a correta execução de processos trabalhistas, atualização de registos e atendimento aos colaboradores, sob supervisão da coordenação direta.

Responsabilidades Principais

• Apoiar na admissão, demissão e atualização de dados dos colaboradores.
• Auxiliar na preparação da folha de pagamento, férias, 13.º salário e rescisões.
• Emitir recibos, comprovativos e documentos diversos.
• Controlar ponto eletrônico e benefícios.
• Organizar documentação para auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e entrega de documentos.
• Manter arquivos organizados e atualizados.
• Apoiar na análise de convenções coletivas e obrigações legais.
  
  

Requisitos

• Formação: Tecnólogo ou Técnico completo / Ensino Superior em curso.
• Cursos de preferência: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.
• Conhecimentos básicos da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de ferramentas de escritório (Excel, Word) e sistemas de RH (ex: folha de pagamento, ponto).