Assistente Administrativo com Foco em RH

Álamo Engenharia SA; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia em São Paulo busca um Assistente Administrativo com foco em RH. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e habilidades básicas em pacote Office. É desejável experiência em rotinas de RH. As responsabilidades incluem organização de documentos, controle de ponto eletrônico e administração de benefícios. Oferecemos um salário mensal de R$2.500,00 e benefícios como vale transporte, alimentação e participação nos lucros.

Serviços

Vale Transporte

Vale Alimentação

Vale Refeição

Convênio médico

Convênio odontológico

Seguro de vida

Participação nos lucros

Plano de carreira

Qualificações

• Desejável experiência prévia em rotinas de RH.

Responsabilidades

• Organização, atualização e arquivamento de documentos de RH.
• Controle e lançamento de ponto eletrônico.
• Administração de benefícios.
• Apoio em processos admissionais e demissionais.
• Atendimento aos colaboradores sobre folha, ponto e benefícios.
• Atividades administrativas do setor de RH.

Conhecimentos

Conhecimento básico em pacote Office

Organização

Atenção a detalhes

Bom relacionamento interpessoal

Formação académica

Ensino médio completo; desejável cursando ou formado em RH, Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Assistente Administrativo com foco em RH

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Descrição da vaga

Horário: Segunda a sexta, das 08:00 às 17:48.

Salário: R$2.500,00 mensais.

Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição, convênio médico e odontológico (após o período de experiência), seguro de vida, participação nos lucros e plano de carreira.

Local: Rua da Consolação, 860, Higienópolis, São Paulo - SP.

Requisitos

• Ensino médio completo; desejável cursando ou formado em RH, Administração ou áreas relacionadas.
• Conhecimento básico em pacote Office, principalmente Excel.
• Desejável experiência prévia em rotinas de RH.
• Organização, atenção a detalhes e bom relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Organização, atualização e arquivamento de documentos de RH.
• Controle e lançamento de ponto eletrônico.
• Administração de benefícios.
• Apoio em processos admissionais e demissionais.
• Atendimento aos colaboradores sobre folha, ponto e benefícios.
• Atividades administrativas do setor de RH.

Informações adicionais

• Regime de contratação: CLT, efetivo.
• Jornada de trabalho: período integral.
• Nível hierárquico: operacional.
• Setor: Serviços de arquitetura e planejamento.

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