Assistente administrativo

Carpe diem consultoria; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Assistente Administrativo para liderar e coordenar atividades essenciais. O profissional será responsável por planejar e controlar a manutenção de frota, gerenciar equipes e recursos, e garantir a eficiência operacional. Com um foco em resultados financeiros e a capacidade de desenvolver um ambiente de excelência, esta posição oferece a oportunidade de impactar diretamente a qualidade e segurança das operações. Se você possui uma visão sistêmica de negócios e habilidades em gestão, esta é a chance de fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Responsável por planejar e coordenar atividades da área.
• Gerenciar indicadores de desempenho e recursos humanos.
• Apoiar a alta direção com informações para decisões.

Responsabilidades

• Controlar revisões corretivas e preventivas da frota.
• Coordenar setores de limpeza e manutenção predial.
• Trabalhar em parceria com o RH em T&D dos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de Equipes

Análise de Indicadores de Desempenho

Planejamento e Controle

Visão Sistêmica de Negócio

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Sistema de Gestão

Descrição da oferta de emprego

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Informações da Vaga

Descrição

Responsável por planejar, acompanhar, controlar, coordenar e distribuir as atividades da área. Deve controlar e acompanhar revisões corretivas e preventivas, montagem e desmontagem de componentes, mecânica de motor, câmbio/diferencial, pneumática, hidráulica, sistema de arrefecimento e disponibilidade da frota. É importante ter visão sistêmica de negócio, focando em resultados financeiros. Outras responsabilidades incluem analisar necessidades de suprimentos como peças e pneus, coordenar setores de limpeza da frota, manutenção predial, almoxarifado e Secretaria Técnica. Também deve gerenciar indicadores de desempenho, recursos humanos, materiais e financeiros, além de acompanhar ocorrências graves, gerir conflitos e desenvolver uma equipe de excelência. Apoiar as lideranças na elaboração e execução de planos de ação para melhorar a eficiência da manutenção, coordenar processos de contratação, promoção, demissão, férias, folgas e demais questões relacionadas à gestão de subordinados, em conformidade com as normas da empresa. Trabalhar em parceria com o RH em T&D dos colaboradores, avaliar a satisfação dos clientes internos e propor ações de melhoria, além de apoiar a alta direção com informações para tomada de decisão. É fundamental atuar em conformidade com normas de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.