Ensino médio completo, com curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Experiência comprovada na função. Vivência no apoio em processos de recrutamento e seleção. Expertise no suporte de benefícios (fretado, alimentação, plano de saúde, etc.). Conhecimento das rotinas de administração de pessoal, como férias, afastamentos e demissões. Conhecimento em ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint).
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção