Assistente administrativo

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Informações da Vaga

Descrição

Se você é uma pessoa dinâmica, com foco em resultados e apaixonada por pessoas, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um Assistente de RH para apoiar principalmente as atividades de Recrutamento e Seleção, além de contribuir com outros processos essenciais de Recursos Humanos.

Responsabilidades Principais

1. Recrutamento e Seleção: Ser o principal responsável por apoiar o processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até o agendamento e realização de entrevistas com os candidatos.
2. Captação de Candidatos: Divulgar vagas de emprego e realizar a captação ativa de candidatos, buscando as melhores opções no mercado.
3. Processos Seletivos: Apoiar a condução de processos seletivos, com destaque para a contratação de Representantes Comerciais, em parceria com os gestores de vendas.
4. Devolutivas: Garantir que os candidatos recebam as devolutivas adequadas após a participação no processo seletivo, mantendo um bom relacionamento e imagem da empresa.
5. Propostas de Trabalho e Documentação: Enviar propostas de trabalho, solicitando os documentos necessários e garantindo o cumprimento das exigências para cada cargo.
6. Admissões e Integração: Apoiar a formalização das admissões e a integração dos novos colaboradores na empresa, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas de maneira eficiente.
7. Gestão de Benefícios: Auxiliar na administração dos benefícios dos colaboradores, garantindo que todos estejam corretamente cadastrados e informados.
8. Treinamento e Desenvolvimento: Participar da organização de treinamentos e ações de desenvolvimento para os colaboradores da empresa.
9. Folha de Pagamento: Colaborar com a equipe financeira para garantir que os dados para a folha de pagamento estejam corretos.
10. Rotinas Administrativas de RH: Apoiar na organização de documentos e na alimentação de planilhas de controle de processos de RH.

Requisitos

1. Formação: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
2. Experiência: Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção será um diferencial.
3. Conhecimentos: Familiaridade com softwares de RH, especialmente em sistemas de gestão de talentos e folha de pagamento.

O que esperamos de você

1. Organização e Proatividade: Capacidade de gerenciar múltiplas etapas do processo seletivo e manter todos os dados e informações organizadas.
2. Boa Comunicação: Habilidade para lidar com candidatos, fornecer feedbacks claros e construir uma experiência positiva para todos os envolvidos no processo seletivo.
3. Comprometimento com Resultados: Foco em encontrar os melhores talentos para a empresa, contribuindo para o sucesso da equipe e da organização.

Se você tem experiência e paixão por Recrutamento e Seleção, quer crescer profissionalmente e fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e o desenvolvimento, venha fazer parte da nossa jornada!

Envie seu currículo agora mesmo para recrutamentobondmann.com.br.