Assessor de Gente e Gestão | Business Partner

Província Marista Brasil Centro-Norte; Manaus; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Província Marista Brasil Centro-Norte está em busca de um profissional para atuar na gestão de pessoas, com foco em desenvolver e capacitar equipes. O candidato ideal terá formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins, com experiência relevante e habilidade em implementar práticas inovadoras. Este cargo oferece a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de crianças e jovens por meio da educação.

Serviços

Benefícios internos

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Desejável Especialização na área.
• Experiência em subsistemas de gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Atuar na gestão de pessoas, assessorando gestores.
• Propor mudanças na estrutura organizacional.
• Monitorar indicadores de desempenho das equipes.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Análise de Mercado

Desenvolvimento de Equipes

Facilitação de Mudanças

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Ensino Superior Completo em Psicologia

Especialização na área

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

Já pensou em transformar o mundo por meio da educação?

A Regional Recife do Marista Brasil está em busca de um profissional que busca protagonizar as transformações necessárias aos novos tempos, construindo pontes e impactando, positivamente, a vida de milhares de crianças e jovens.

Horário: 44 h/s

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Professional

Descrição e Responsabilidades

• Atuar proativamente no processo de gestão de pessoas, analisando o mercado e posicionamento dos negócios;
• Assessorar os gestores em relação aos programas da diretoria, apoiando a prática do desenvolvimento de suas equipes;
• Identificar as necessidades dos gestores em relação ao desenvolvimento de equipe e construir em parceria com o negócio e as áreas especialistas;
• Identificar, em parceria com o negócio, necessidade de ajuste de estrutura de pessoas, cargos e salários (sucessão, movimentação, promoção, progressão, enquadramento) e, em parceria com a área especialista, propor cenários para a tomada de decisão;
• Atuar junto às Frentes de Missão, por meio de orientação nos processos de atração, desenvolvimento, retenção e desligamento para contribuir no desenvolvimento das Lideranças em Gestão de Pessoas;
• Propor formações e desenvolvimentos, mapeando as necessidades das áreas clientes, para contribuir no desenvolvimento dos gestores e colaboradores de acordo com as prioridades estabelecidas relacionadas às temáticas de gestão de pessoas;
• Diagnosticar e interpretar contextos e cenários das áreas clientes, monitorando o clima organizacional para apoiar no processo de institucionalização dos Valores Maristas;
• Proporcionar suporte no acompanhamento e desenvolvimento das pessoas (adequação de perfil, administração de conflito);
• Analisar alternativas das melhores práticas e políticas de Recursos Humanos para serem apresentadas aos clientes e à Diretoria de Gente e Gestão;
• Desafiar a estrutura organizacional do cliente interno propondo mudanças, recrutando os talentos chaves;
• Provocar mudanças positivas na gestão de pessoas por meio da implantação de projetos e processos de gestão de pessoas;
• Acompanhamento dos indicadores de desempenho das equipes da Regional;
• Monitorar a alocação de carga horária pedagógica e administrativa;
• Identificar problemas, necessidades e oportunidades de melhoria que contribuam no desenvolvimento das Lideranças em Gestão de Pessoas, por meio de orientação nos processos de atração, desenvolvimento, retenção, comunicação e desligamento.
  
  

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Desejável Especialização na área;
• Experiência em subsistemas de gestão de pessoas.
  
  

Benefícios: Benefícios internos