Assessor de diretoria

Faz parte dos primeiros candidatos.
Rhf Talentos
Curitiba
Teletrabalho
BRL 30.000 - 60.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Hoje
Descrição da oferta de emprego

Vaga: Assessor(a) de Performance Digital

Local: Home Office – Todo Brasil

Modelo de Contratação: Prestador de Serviços (PJ)

Descrição da Vaga: Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Performance Digital, responsável por analisar dados de projetos digitais, acompanhar indicadores e gerenciar a comunicação estratégica com clientes. O profissional atuará diretamente na otimização de resultados, acompanhamento de processos e desenvolvimento de conteúdos focados em performance no LinkedIn e outras plataformas digitais.

Principais Responsabilidades:

  1. Conduzir reuniões de ativação com clientes para integração de soluções de RPA.
  2. Desenvolver e analisar conteúdos estratégicos para LinkedIn, com foco em atração e engajamento de leads.
  3. Monitorar processos e garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidos.
  4. Manter contato proativo e constante com clientes, apresentando atualizações, estratégias e sugestões de melhorias.
  5. Assegurar o cumprimento dos SLAs (acordos de nível de serviço).
  6. Realizar análises de dados e interpretação de resultados, gerando insights e propostas de ação.
  7. Elaborar e apresentar relatórios mensais de indicadores e estratégias de otimização.
  8. Conduzir análise de overview dos 90 dias, destacando metas alcançadas e planos de evolução.
  9. Operar e interpretar dados em plataformas de BI, apoiando decisões junto ao cliente e à equipe interna.

Requisitos:

  1. Ensino Médio completo (ou superior em andamento).
  2. Conhecimento de plataformas de BI e Excel intermediário.
  3. Familiaridade com CRM e comunicação com clientes.
  4. Facilidade para cumprir prazos e conduzir rotinas com autonomia.
  5. Conhecimento de LinkedIn, noções de copywriting, tráfego pago B2B e inglês avançado serão considerados diferenciais.

Competências Comportamentais:

  1. Boa comunicação.
  2. Organização e responsabilidade.
  3. Perfil analítico.
  4. Foco no cliente.
  5. Capacidade de autogerenciamento e proatividade.

Benefícios:

  1. 100% Home Office.
  2. Flexibilidade de horários.
  3. Oportunidade de atuação em uma empresa inovadora e em crescimento.

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