Arquitetura de Soluções - Sênior

FCamara; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo está buscando um(a) Arquiteto(a) de TI para liderar inovações tecnológicas e garantir a conformidade das decisões técnicas com os objetivos de negócios. O candidato ideal possui experiência em arquitetura de software, linguagens de programação e práticas de DevSecOps. Esta posição oferece a oportunidade de impactar diretamente a estratégia tecnológica da empresa.

Qualificações

• Experiência como arquiteto de software ou liderança técnica em times de engenharia.
• Sólido conhecimento em linguagens de programação e frameworks.
• Domínio de design patterns e boas práticas de engenharia.

Responsabilidades

• Definição e implementação de arquiteturas tecnológicas.
• Documentar soluções e manter processo incorporado à rotina.
• Influenciar a direção técnica e promover qualidade e resiliência.

Conhecimentos

Experiência como arquiteto de software

Linguagens de programação (Java, Python, Go)

Conhecimento em design patterns e princípios SOLID

Vivência com sistemas de microserviços

Experiência com arquiteturas baseadas em cloud

Conhecimentos em segurança da informação

Práticas DevSecOps e automação

Familiaridade com protocolos de integração

Descrição da oferta de emprego

Job description

A FCamara está em busca de um(a) Arquiteto(a) de TI para liderar a definição e implementação de arquiteturas tecnológicas que sustentem a estratégia da empresa. Este profissional terá papel tático e estratégico, garantindo que as decisões técnicas estejam alinhadas aos objetivos do negócio, promovendo inovação, escalabilidade, segurança e governança.

Main responsibilities

Principais entregas:

• Modelos de referência e diretrizes arquiteturais para desenvolvimento e infraestrutura;
• Arquitetura documentada, alinhada às estratégias da empresa;
• Roadmap de evolução tecnológica e inovação dos sistemas;
• Estrutura de governança técnica para garantir conformidade e boas práticas;
• Planos de modernização e migração de sistemas legados para cloud;
• Estratégias de integração e interoperabilidade entre plataformas;
• Relatórios e recomendações sobre novas tecnologias e tendências.

No dia a dia, você irá:

• Garantir que visões de referência, patterns, ADRs e estratégias arquiteturais estejam sendo seguidas, avaliando seu nível de aderência;
• Comunicar ideias complexas de forma clara, promovendo colaboração entre áreas técnicas e de negócio;
• Documentar as soluções e manter esse processo incorporado à rotina das tribos;
• Influenciar a direção técnica, promovendo a escalabilidade, qualidade e resiliência das soluções;
• Trabalhar junto às tribos para garantir entregas aderentes à arquitetura e às melhores práticas de engenharia de software.

Requirements and skills

Hard Skills:

• Experiência como arquiteto de software ou liderança técnica em times de engenharia;
• Sólido conhecimento em linguagens de programação (Java, Python, Go, etc.) e frameworks como Spring Boot ou Quarkus;
• Domínio de design patterns, princípios SOLID, Clean Code e boas práticas de engenharia;
• Vivência com diferentes estilos arquiteturais (Monolito, SOA, Microservices, Event-Driven, etc.);
• Experiência com arquiteturas baseadas em cloud (AWS, Azure ou GCP), microsserviços, APIs e integrações;
• Conhecimento em bancos relacionais e não relacionais (SQL e NoSQL);
• Familiaridade com protocolos de integração como RESTful, gRPC, GraphQL e WebSocket;
• Domínio em arquitetura de software (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, etc.);
• Conhecimentos em segurança da informação (autenticação, autorização, criptografia, WAF, etc.);
• Experiência com computação distribuída, infraestrutura, redes e orquestração de containers (Kubernetes, EKS);
• Vivência com práticas DevSecOps e automação;
• Conhecimentos em observabilidade (SLA, SLI, SLO, DORA Metrics, SRE) e qualidade de software (TDD, BDD, testes unitários/integrados).

Soft Skills:

• Proatividade e autonomia para antecipar desafios e propor soluções eficazes;
• Clareza de comunicação com diferentes públicos (técnico e não técnico);
• Colaboração e influência para decisões estratégicas em equipe;
• Pensamento crítico e foco em melhoria contínua;
• Visão sistêmica com responsabilidade sobre o impacto técnico e de negócio;
• Capacidade de mentoria técnica e desenvolvimento de pessoas;
• Adaptabilidade a contextos e demandas em constante mudança.

Diferenciais:

• Certificações em Cloud (AWS, Azure, Google Cloud);
• Experiência com plataformas de observabilidade (Datadog, Dynatrace, Grafana, etc.);
• Experiência prévia como desenvolvedor(a), tech lead ou engenheiro(a) de software.