Arquitetura Corporativa Presencial- 124003

GFT Technologies; Barueri; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia inovadora busca um(a) Arquiteto(a) Corporativo(a) para liderar iniciativas estratégicas de arquitetura. O profissional será responsável pela definição de modelos de arquitetura, integrações e governança de dados, com foco na transformação digital. A posição exige conhecimento em ERPs, integrações complexas e um forte entendimento sobre soluções em nuvem. Caso você tenha um perfil colaborativo e expertise na área, esta é a sua chance!

Qualificações

• Experiência prática com ERPs: SAP e Oracle.
• Conhecimento em Banco de dados relacionais e NoSQL.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter o modelo de referência da arquitetura corporativa.
• Liderar a definição da estratégia arquitetural para substituição de ERP.
• Colaborar com áreas de negócio para traduzir necessidades em requisitos arquiteturais.

Conhecimentos

Arquitetura Corporativa

Integrações

APIs

Cloud Computing

Segurança da Informação

Metodologias ágeis

Formação académica

Certificações TOGAF

AWS Certified Solutions Architect

Ferramentas

Leanix

SAP BTP

Oracle OIC

Mulesoft

Sensedia

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Arquiteto(a) Corporativo(a) com perfil estratégico e técnico, que tenha sólida vivência em projetos complexos de arquitetura, principalmente relacionados à substituição de plataformas ERP. Procuramos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de articulação com áreas de negócio e técnica, e que atue como uma referência em boas práticas de arquitetura corporativa. Será essencial ter domínio de integrações, cloud, governança de dados e modelagem de soluções robustas para apoiar a transformação digital da empresa. Vaga presencial para atuar na região da Av. Paulista

Responsabilidades:

Desenvolver e manter o modelo de referência da arquitetura corporativa (negócio, dados, aplicações e tecnologia);

Liderar a definição da estratégia arquitetural para o projeto de substituição do ERP da Ultragaz;

Liderar a estratégia de integração entre sistemas (ERP e outras aplicações) por meio de APIs e outras tecnologias;

Utilizar e manter informações no Leanix para gestão do portfólio de aplicações e arquitetura corporativa;

Definir e comunicar princípios, padrões e diretrizes de arquitetura para a organização;

Colaborar com áreas de negócio e técnica para traduzir necessidades em requisitos arquiteturais;

Projetar e avaliar arquiteturas de solução para iniciativas estratégicas;

Participar de processos de governança de arquitetura e garantir conformidade com padrões;

Avaliar novas tecnologias e tendências para agregar valor à arquitetura;

Documentar decisões e artefatos de arquitetura de forma clara e acessível;

Atuar como consultor(a) e evangelista da arquitetura corporativa na empresa.

Requisitos e Qualificações:

• Conhecimento profundo em Arquitetura Corporativa (TOGAF, padrões, frameworks);
• Experiência com ERPs: SAP e Oracle (eBusiness Suite e Oracle Fusion);
• Prática com Leanix (mapeamento de portfólio, modelagem de arquitetura, relatórios);
• Especialização em integrações: APIs REST/SOAP, ESB, filas de mensagens, etc.;
• Proficiência em APIs (design, desenvolvimento, segurança, gestão);
• Conhecimento em Cloud Computing (AWS, Azure, OCI – IaaS, PaaS, SaaS);
• Segurança da Informação e melhores práticas aplicadas a sistemas e arquitetura;
• Banco de dados: relacionais e NoSQL;
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Certificações como TOGAF ou AWS Certified Solutions Architect;

Experiência com BI e análise de dados;

Conhecimento em plataformas como SAP BTP, Oracle OIC, Mulesoft, Sensedia;

Vivência em arquitetura orientada a eventos (Event-Driven Architecture);

Inglês avançado.

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

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