Arquiteto de Soluções | Cresol Confederação

Eurochem/Fertilizantes Tocantins; Brasil; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de fertilizantes busca um Arquiteto de Soluções para fortalecer sua equipe. O profissional será responsável por desenvolver e manter a arquitetura corporativa, colaborando com times de desenvolvimento e garantindo a integração de sistemas. Se você tem paixão por tecnologia e deseja fazer parte de um ambiente colaborativo, essa é a sua chance!

Serviços

Adicional por Tempo de Serviço

Auxílio Pós-Graduação

Descontos Educacionais

Plano de Saúde

Vale Alimentação

Férias Flexíveis

Licença Maternidade Estendida

Licença Paternidade Estendida

Uniforme

Qualificações

• Experiência sólida em arquitetura de sistemas e engenharia de sistemas.
• Vivência com implementação de esteiras DevOps e arquitetura de microserviços.
• Capacidade de resolver situações complexas e trabalhar em equipe.

Responsabilidades

• Catalogar, desenvolver e manter modelos de arquitetura corporativa.
• Atuar como referência técnica da arquitetura da empresa.
• Suportar a definição e implementação da arquitetura de referência.

Conhecimentos

Arquitetura de Sistemas

Engenharia de Sistemas

DevOps

Integração de Sistemas

Segurança Cibernética

Programação

Trabalho em Equipe

Formação académica

Engenharia da Computação

Ciências da Computação

Ferramentas

GitLab

Azure

Microserviços

Java

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Arquiteto de Soluções para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

Main responsibilities

• Catalogar, desenvolver, coordenar, comunicar e manter modelos gerais de arquitetura corporativa;
• Atuar com os times de desenvolvimento para definição e construção do desenho de solução;
• Atuar como referência técnica da arquitetura da Cresol;
• Conhecer profundamente as capacidades de negócio, processos e políticas da empresa;
• Apoiar a implantação da disciplina de arquitetura corporativa;
• Suportar a definição estratégica da TI;
• Apoiar na implementação de novas tecnologias e processos;
• Desenhar e manter roadmaps de aplicações corporativas;
• Mapear processos, fluxos de valor e capacidades do negócio;
• Interagir com áreas internas para apresentar e discutir soluções de arquitetura;
• Construir e evoluir a arquitetura de referência;
• Evoluir e manter as documentações e artefatos gerados;
• Suportar a definição e implementação da arquitetura de referência;
• Conhecer e liderar a integração entre sistema legado e nova soluções;
• Fomentar, disseminar e conceber práticas, reuso, modelos, padrões e princípios de arquitetura;
• Atuar com POs e PMs na estruturação das iniciativas de Negócios dentro do fluxo de Upstream;
• Realizar analise de viabilidade técnica das inciativas de Negócios;
• Atuar com time de desenvolvimento dentro do fluxo de Downstream.

Requirements and skills

• Curso superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou afins.
• Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas para atender aos requisitos tecnológicos alinhados com a área de negócios;
• Sólidos conhecimentos em engenharia de sistemas, ambientes CLOUD (preferencialmente AZURE) e infraestrutura on premisse;
• Vivência com implementação de esteiras DevOps.
• Vivência com design de serviço, criação de perfil, governança, integração/desenvolvimento contínuo e DevSecOps;
• Vivência em implementação e desenvolvimento em arquitetura de microsserviços (orquestração, coreografia, arquitetura orientada a eventos, middleware de mensagens, etc).
• Vivência com padrões de design de integração corporativa;
• Vivência na implementação de padrões de segurança como OAuth, SAML, Logon único, gerenciamento de dispositivos móveis, etc;
• Vivência na transformação de sistemas legados (monolíticos) para uma arquitetura de microsserviços;
• Capacidade para projetar soluções centradas em APIs;
• Conhecimentos nas principais linguagens de programação e frameworks utilizados pelo mercado (Java v8, v11, v17, v21, Quarkus e Spring Boot);
• Conhecimentos avançados em implementação de segurança cibernética em sistemas e infraestrutura;
• Conhecimentos em estruturas de dados;
• Conhecimento em estruturas sistêmicas multicanais;
• Conhecimento e atuação com a ferramenta GitLab;
• Capacidade de resolver situações complexas;
• Trabalhar em equipe e disseminar conhecimento;
• Facilidade para se relacionar com as áreas de negócio.

Additional information

Confira nossos benefícios:

Para o seu crescimento e futuro

Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.

Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.

Para celebrar os momentos especiais

Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!

Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada! Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.

Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.

Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.

Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.

Para o seu bem-estar e qualidade de vida ️

Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar! A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.

Incentivo à Atividade Física –Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.

Ginástica Laboral –Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.

Para sua segurança e estabilidade

Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.

Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.

Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.

Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.

Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.

Para você e sua família

Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.

Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.

Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.

Para os momentos delicados

Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.

Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.

Para fortalecer nosso orgulho de pertencer

Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.