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Uma empresa de tecnologia financeira em São Paulo está buscando um desenvolvedor na área de DX e IA. O candidato ideal deve ter conhecimento em Java e C#, além de interesse em IA aplicada ao desenvolvimento. A empresa oferece um modelo de trabalho híbrido e benefícios como plano de saúde, assessoria de investimentos, e licença parental, promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo.
Essa oportunidade é para a área de DX e IA, com a missão de impulsionar a produtividade de engenharia por meio de inteligência artificial e plataformas voltadas à experiência do desenvolvedor. O time atua com tecnologia de ponta, inovação e impacto em escala, buscando resolver problemas complexos com soluções elegantes, colaborar com diferentes áreas e explorar o potencial da IA aplicada ao desenvolvimento.
Diferenciais:
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e o teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança/stakeholders: Conversa para discutir visão e contribuição para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Saúde e bem-estar:
Vida Financeira
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
Observação: esta seção remove itens de preenchimento de formulário desnecessários para apresentação do cargo. Os itens de candidatura devem seguir a política de privacidade da XP Inc. e estarem disponíveis no portal de carreiras.
Notas finais: A XP Inc. valoriza interações pessoais e mantém uma atuação inclusiva, com compromisso de diversidade e respeito no processo seletivo.