Arquiteto de SI - REMOTO

Winnin; São Paulo; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um líder estratégico para integrar equipes multidisciplinares e promover uma cultura analítica e ágil. O profissional será responsável por liderar a execução de tarefas complexas, apoiar o desenvolvimento de soluções técnicas e mentorizar membros da equipe. Este papel fundamental exige uma mentalidade analítica e a capacidade de avaliar cenários e impactos das soluções propostas, sempre alinhando as necessidades de negócios com as melhores práticas tecnológicas. Se você é apaixonado por tecnologia e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Experiência em liderar equipes multidisciplinares e promover cultura organizacional.
• Capacidade de aplicar práticas ágeis e mentorar membros da equipe.

Responsabilidades

• Integrar equipes e liderar tarefas estratégicas dentro da Diretoria de Tecnologia.
• Promover a cultura e boas práticas de tecnologia na organização.

Conhecimentos

Liderança

Mentalidade analítica

Práticas ágeis

Mentoria

Avaliação de viabilidade

Ferramentas

RESTful

SOLID

BDD

DDD

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições:

1. Integrar uma equipe multidisciplinar dentro da Diretoria de Tecnologia e Operações;
2. Liderar tarefas estratégicas e ser referência para a Organização, independentemente da complexidade, executando, delegando e apoiando a conclusão destas junto ao time de Arquitetura e Qualidade, inclusive executando-as "com as próprias mãos";
3. Ser guardião e multiplicador da cultura e valores organizacionais, priorizando os princípios técnicos e estratégicos da Organização, compartilhando conhecimentos e aprendendo assuntos abrangentes capazes de aumentar o escopo e complexidade das entregas realizadas;
4. Praticar uma mentalidade e cultura analítica, capaz de avaliar cenários e impactos das soluções técnicas e funcionais, aplicando as melhores tecnologias e metodologias;
5. Apoiar a avaliação e estimativa do esforço para a realização das tarefas pelos times de desenvolvimento com uma visão geral sobre todos os componentes recomendados pela Arquitetura, apoiando o planejamento de entregas incrementais de um produto, governando a construção de partes por terceiros e mentorando integrantes do time com menor senioridade e conhecimento;
6. Criar, manter e evoluir uma visão sistêmica da Organização e/ou do ecossistema que estiver inserido, conseguindo detalhar todos os componentes técnicos de um ou mais sistemas e domínios de negócios, mapeando componentes e requisitos limitantes e ofensores, propondo a evolução dos débitos técnicos;
7. Praticar os conceitos e referências técnicas, bem como as habilidades humanas no dia a dia, construindo produtos de software que potencializam as entregas da Organização;
8. Praticar uma cultura ágil, buscando e se comprometendo com os resultados da área, definindo entregas contínuas de todas as etapas para a construção de um sistema/aplicação, tanto localmente como em um ambiente compartilhado e automatizado;
9. Realizar análise de viabilidade e financeiras das soluções, do ciclo de vida de um software, dos requisitos de segurança e toda a arquitetura necessária para a demanda.

Responsabilidade (fazer):

1. Vivenciar os valores corporativos em todas as relações, seja com clientes internos e/ou externos;
2. Liderar e disseminar o conhecimento através de atividades que geram valor ao Banco Carrefour, sendo capaz de executá-las ou delegá-las dentro e fora do time de Arquitetura, Engenharia e Qualidade, inclusive em outras diretorias como a de Negócios ou Risco/Dados;
3. Promover a cultura, manutenção, padrões e boas práticas de tecnologia definidas pela Diretoria de TI & Ops;
4. Promover alinhamentos entre os times multidisciplinares, identificando as necessidades de negócios e buscando soluções técnicas e estratégicas para promover essa capacidade para a Organização;
5. Manter e evoluir artefatos de software, sempre que possível de forma automatizada, desde documentações até produtos e serviços de software, aplicando uma codificação eficiente embasada em princípios técnicos universais como RESTful, SOLID, BDD ou DDD;
6. Analisar o ecossistema do Banco Carrefour e indicar pontos de melhoria, inclusive com a perspectiva financeira e de obsolescência técnica;
7. Garantir a evolução da Stack homologada e propor novas homologações quando necessário, avaliando e definindo novos cenários de utilização e/ou capacidades técnicas não amadurecidas na Organização.