Arquiteto(a) de Soluções Sr | Salesforce

Vibra; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 133 920 - 223 200; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde e Odontológico

Auxílio-Educacional

Vale-Alimentação e/ou Refeição

Seguro de Vida

Convênio Farmácia

Previdência Complementar

Resumo da oferta

A Vibra, localizada no Rio de Janeiro, procura um desenvolvedor para atuar na tecnologia de produtos digitais voltados para o varejo de combustíveis. O profissional será responsável pelo desenvolvimento de customizações e integrações na plataforma Salesforce, focando em soluções de fidelidade.

Os candidatos devem ter formação superior em Engenharia da Computação e domínio em Apex. Oferecemos auxílios diversos, incluindo plano de saúde e benefícios educacionais, em um ambiente focado na inovação e no crescimento profissional.

Qualificações

• Formação superior completa em áreas relacionadas.
• Experiência em projetos com alta volumetria de usuários.
• Inglês intermediário para documentação técnica.

Responsabilidades

• Desenvolvimento de customizações avançadas utilizando Apex e LWC.
• Implementar lógicas de motores de fidelidade na Salesforce.
• Desenvolver integrações complexas expostas como APIs.
• Criar fluxos de automação complexos com Flow Builder.
• Garantir a estabilidade do sistema em novas implementações.
• Utilizar esteiras de deploy automatizadas com CI/CD.
• Liderar squads no desenvolvimento e soluções técnicas.

Conhecimentos

Apex

LWC

Inglês (intermediário)

Git

Salesforce Loyalty Management

Formação académica

Ensino Superior em Engenharia da Computação ou áreas afins

Ferramentas

Salesforce

Jira

MuleSoft

Descrição da oferta de emprego

Área de tecnologia responsável por concepção, design, desenvolvimento e evolução de produtos digitais voltados para o varejo dos postos de combustíveis, como App Premmia, App Bora e soluções para BR Mania. Missão: transformar protótipos de alta fidelidade em experiências móveis fluidas e performáticas.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolvimento Core: Atuar no desenvolvimento de customizações avançadas utilizando Apex (Triggers, Batch, Schedule, Queueable) e Lightning Web Components (LWC).
• Foco em Loyalty: Implementar e sustentar lógicas de motores de fidelidade, gestão de pontos, promoções e vouchers dentro da plataforma Salesforce.
• Integrações Complexas: Desenvolver e manter integrações complexas a ser expostas como APIs REST e SOAP no integrador MuleSoft.
• Automação Inteligente: Criar fluxos de automação complexos com Flow Builder, priorizando soluções declarativas eficientes para otimizar processos de negócio.
• Qualidade e Performance: Realizar a análise de impacto de novas implementações, garantindo a estabilidade do sistema e superando limitações de processamento de grandes volumes de dados.
• Cultura DevOps: Utilizar e configurar esteiras de deploy automatizadas (CI/CD) com ferramentas como Git, Jenkins e GitHub Actions.
• Liderança Técnica: Liderar squads no desenvolvimento e sustentação de soluções, atuando como mentor e facilitador em temas complexos.

Requisitos e qualificações

• Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas afins.
• Experiência em Projetos de Grande Porte: Histórico de atuação em projetos com alta volumetria de usuários e metas rigorosas de entrega.
• Idioma: Inglês nível intermediário (leitura e escrita para documentação técnica e call técnicos).

Competências Técnicas Necessárias

• Domínio avançado de Apex (Async e Sync), SOQL, SOSL e LWC.
• Conhecimento prático em Salesforce Loyalty Management, Marketing e Commerce Cloud.
• Experiência com ferramentas de versionamento e gestão de demandas como Git e Jira.
• Conhecimento em bancos de dados e integração com sistemas legados (ex: SAP, Oracle ou BigQuery).

Informações adicionais

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes.
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual.
• Convênio Farmácia. Descontos de até 85%.
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário.
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios.
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass.
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

Desenvolvimento de equipes

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.