[Aquisição] Analista de Produto Pleno

Meu Home; São Paulo; Hybrid; BRL 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Dental

Psicoterapia Online

TotalPass

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Refeição

Parcerias de Desconto

Despreocupe-se - Seguros Diversos

Sem dress code

Job summary

Meu Home procura um(a) líder de produto para atuar na Tribo de Aquisição, garantindo entrega rápida de demandas de campanha e conformidade regulatória. O papel exige negociação com Demandantes, priorização de backlog e atuação com equipes de Growth, CRO, Marketing e Analytics.

Você conduzirá a priorização semanal, acompanhará a execução de campanhas de aquisição e manterá páginas atualizadas conforme alterações regulatórias, com foco em entregas contínuas e trade-offs bem comunicados.

Qualifications

• Experiência na priorização de backlog e lançamento de features em produção.
• Conforto em ambientes de alta cadência com múltiplos stakeholders.
• Conhecimento em desenvolvimento de software com metodologias ágeis.
• Noções de ferramentas de acompanhamento de performance do produto, como Mixpanel, GA, HubSpot ou Hotjar.

Responsibilities

• Fazer intake de demandas de várias áreas, qualificando motivo, prazo e tamanho.
• Conduzir a priorização semanal com a Engenharia, negociando a fila com demandantes.
• Acompanhar execução de campanhas de aquisição, incluindo GTM de novos produtos.
• Atualizar páginas e componentes ante mudanças regulatórias e sazonais com prazos fixos.
• Prestar contas semanais do consumo de capacidade e comunicar trade-offs.

Skills

Priorização de backlog

Gestão de stakeholders

Comunicação de trade-offs

Metodologias ágeis

Ferramentas de analytics

Education

Superior completo: Sistemas de Informação / Ciências da Computação / Engenharia / Administração / Marketing

Tools

Mixpanel

GA

HubSpot

Hotjar

Job description

O seu desafio:

Atuar na frente de negócios da Tribo de Aquisição, garantindo entrega rápida e contínua de demandas de campanha, performance e conformidade regulatória, com priorização quinzenal e alta cadência de execução. Você vai ser o ponto de triagem entre múltiplos times demandantes (Growth, CRO, Product Marketing, Branding, GSO, Analytics) e a squad de desenvolvimento, decidindo o que entra na fila, em que ordem, e garantindo que o time entregue assim que cada demanda estiver pronta, sem depender de processos longos de discovery para o que não precisa deles.

Responsabilidades:

• Fazer o intake de demandas vindas de múltiplas áreas (Growth, CRO, Product Marketing, Branding, GSO, Analytics), qualificando motivo, prazo e tamanho de cada pedido;
• Conduzir a priorização semanal do envelope de capacidade do time junto à Engenharia, negociando ordem de fila diretamente com os demandantes;
• Acompanhar a execução de campanhas de aquisição (LPs, testes A/B, posicionamento), incluindo GTM de novos produtos e ofertas;
• Garantir a atualização de páginas e componentes impactados por mudanças regulatórias e sazonais (ex: Reforma Tributária, virada de ano), respeitando datas-muro fixas;
• Prestar contas semanalmente do consumo do envelope de capacidade (o que foi entregue, recusado ou deslocado), mantendo a liderança informada sobre trade-offs;
• Manter comunicação constante com as demais PMs da tribo, com a Engenharia e com Design para equilibrar demandas de fluxo contínuo com as iniciativas estruturais em andamento.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo: Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia, Design, Administração e Marketing;
• Experiência em priorização de backlog e lançamento e acompanhamento de features em produção;
• Conforto em ambientes de alta cadência e múltiplos stakeholders concorrentes, com capacidade de priorizar e comunicar trade-offs sem processo pesado de discovery;
• Conhecimento em projetos de desenvolvimento de software com metodologias ágeis;
• Noções de ferramentas de acompanhamento de performance do produto, como Mixpanel, GA, HubSpot ou Hotjar;
• Diferencial: conhecimento técnico de SEO, GEO e Core Web Vitals.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code;

#VEMPRACONTABILIZEI

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.