[Tecnologia] Gerente de Tecnologia| Growth

Contabilizei; Brasil; Remote; BRL 180,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Dental

Psicoterapia Online

TotalPass

Seguro de Vida

Vale Alimentação

Vale Refeição

Desconto com parceiros (universidades/

No dress code

Job summary

Contabilizei busca um Contabilíder para liderar equipes técnicas com visão de futuro e foco em entregas de alto impacto.

Você será responsável por disseminar a cultura da empresa, promover protagonismo da equipe e manter comunicação efetiva com stakeholders, além de buscar soluções rápidas para desafios técnicos complexos.

Qualifications

• Liderança de squads multidisciplinares com foco em tecnologia e entrega.
• Experiência prática com IA generativa/LLMs em produção é desejável.
• Capacidade de discutir arquitetura, estimativas e riscos com stakeholders.
• Proatividade na autonomia de frentes de trabalho com transparência de riscos.

Responsibilities

• Conduzir frentes com autonomia, mantendo alinhamento com objetivos de negócio.
• Mapear dependências entre squads e domínios antes dos prazos.
• Traduzir trade-offs técnicos em impacto de negócio para diretoria.
• Promover práticas de desenvolvimento assistido por IA no time.

Skills

Liderança técnica

Comunicação efetiva

Visão analítica

Gestão de riscos técnicos

Arquitetura de software

Education

Superior completo em TI/Engenharia/Ciência da Computação

Tools

Python

Google Cloud Platform

Cloud Run

Firestore

Cloud Tasks

Vue.js / Kotlin

Job description

A sua missão como Contabilíder:

Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.

Como será o seu dia a dia:

• Proximidade técnica real: espera-se uma liderança capaz de discutirarquitetura, questionar estimativas, identificar riscos técnicosantecipadamente e sustentar accountability técnica no time, e não apenas
  gerir pessoas e processo.
• Mapeamento de dependências entre squads e domínios antes do comprometimento de prazo, com comunicação antecipada de impactos.
• Comunicação com stakeholders de negócio em nível de diretoria, traduzindotrade-offs técnicos em impacto de negócio e apresentando opções, não apenasproblemas.
• Autonomia para conduzir suas frentes sem escalar toda decisão, mantendotransparência sobre riscos e capacidade.

O que buscamos:

• Ensino Superior Completo: Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas
• Experiência prática com aplicações de IA generativa/LLMs em produção: desenhode soluções, avaliação de qualidade de resposta, tratamento de erro ealucinação, observabilidade, controle de custo por interação e governança deconsumo de tokens.
• Vivência com Python e serviços serverless em Google Cloud Platform (Cloud Run, Firestore, Cloud Tasks). Desejável familiaridade com Java/Kotline Vue.js, presentes no ecossistema de Aquisição.
• Integrações com plataformas de terceiros de canal e CRM (WhatsApp Business API, HubSpot, provedores de mensageria), incluindo gestão de risco de dependência e planos de contingência.
• Arquitetura para experimentação: capacidade de construir MVPs e provas deconceito com velocidade sem gerar dívida que inviabilize a escala posterior,e de decidir quando um produto validado precisa ser reconstruído em basessustentáveis.
• Práticas de desenvolvimento assistido por IA (Context Engineering, SpecDriven Development) e disposição para difundi-las no time como padrão.

Pontos a mais que você possui:

• Atuação em times de novos negócios, growth, produtos em estágio inicial ouambientes de alta incerteza, com clareza sobre critérios de sucesso e dedescontinuidade de iniciativas.
• Liderança de squads multidisciplinares compostas por especialistas edesenvolvedores sêniores, incluindo profissionais mais experientes tecnicamente que a própria liderança.
• Ambientes de venda digital com ciclo curto, nos quais instabilidade emprodução tem impacto direto e imediato em receita.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• TotalPass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code;

#LI-LM1

#VEMPRACONTABILIZEI

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas asinterseccionalidades possíveis.