Aprendiz – Financeiro/Administrativo

Hidrovias do Brasil

Guarujá

Hybrid

BRL 13.000 - 19.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Plano de Saúde
Plano Odontológico
Telemedicina
Seguro de Vida
Total Pass
Vale alimentação
Vale transporte

Zusammenfassung

A Hidrovias do Brasil está recrutando um aprendiz para a área financeira/administrativa. O(a) contratado(a) apoiará rotinas administrativas, organização de documentos e controles, além de aprender a manusear sistemas e planilhas.

Benefícios incluem plano de saúde, odontológico, telemedicina, seguro de vida e auxílio educação, com regime de trabalho que pode ser híbrido ou presencial conforme a vaga.

Qualifikationen

  • Requisitos: cursando ensino médio, técnico ou superior (compatível com aprendizagem).
  • Disponibilidade para cumprir a jornada do programa de aprendizagem.
  • Conhecimentos básicos de informática, especialmente Pacote Office.
  • Interesse em desenvolver-se na área administrativa e financeira.

Aufgaben

  • Apoiar rotinas administrativas e financeiras da área.
  • Organizar documentos, arquivos e controles administrativos.
  • Lançar, conferir e acompanhar informações em sistemas e planilhas.
  • Auxiliar no controle de notas fiscais, documentos e processos de pagamento.
  • Atualizar relatórios e controles internos conforme orientação da equipe.

Kenntnisse

Informática básica
Interesse em desenvolvimento

Ausbildung

Ensino Médio/Técnico/Superior (em andamento)

Tools

Pacote Office
Excel

Jobbeschreibung

Job description

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.

Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.

Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.

Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?

Procuramos um(a)Aprendiz – Financeiro/Administrativo que terá a missão de apoiar as rotinas administrativas e financeiras da área, contribuindo com a organização de documentos, controles e atividades de suporte, enquanto desenvolve conhecimentos e habilidades profissionais.

Main responsibilities

Como Aprendiz – Financeiro/Administrativo, você será responsável por:

  • Apoiar as rotinas administrativas e financeiras da área;
  • Organizar documentos, arquivos e controles administrativos;
  • Auxiliar no lançamento, conferência e acompanhamento de informações em sistemas e planilhas;
  • Apoiar o controle e acompanhamento de notas fiscais, documentos e processos de pagamento;
  • Atualizar planilhas, relatórios e controles internos, conforme orientação da equipe;
  • Digitalizar e arquivar documentos, mantendo as informações organizadas e acessíveis;
  • Apoiar o atendimento às demandas administrativas das áreas internas;
  • Acompanhar solicitações e pendências administrativas, direcionando-as aos responsáveis;
  • Cumprir os procedimentos, normas e diretrizes do Sistema de Gestão Integrada (SGI);
  • Contribuir para a organização, qualidade e melhoria contínua das rotinas da área;
  • Participar dos treinamentos e atividades de desenvolvimento previstos no programa de aprendizagem.
Requirements and skills

Requisitos necessários

  • Estar cursando Ensino Médio, Técnico ou Superior (compatível com programas de aprendizagem);
  • Ter disponibilidade para cumprir a jornada do Programa de Aprendizagem;
  • Possuir conhecimentos básicos de informática, especialmente Pacote Office;
  • Ter interesse em desenvolver‑se na área administrativa e financeira.

Será um diferencial se você tiver

  • Conhecimento básico em Excel;
  • Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas administrativos;
  • Cursos de informática, administração ou áreas correlatas;
Additional information

O que oferecemos?

Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade;

Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Auxílio Previdência em caso de doenças ou acidente;

Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado)

Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;

Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!Além disso, possuímos uma copa equipada para as refeições;

Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial);

Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos com auxílio creche;

Acesso ao PAPO- Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;

Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.

Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

  • Acreditamos que a co‑criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposiçãocom alta liderança;
  • Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
  • Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
  • Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança;
  • Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/
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