Analyst/Associate - Operational Risk & Resilience (A&M Infra)

Alvarez & Marsal Deutschland GmbH; São Paulo; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Alvarez & Marsal busca um profissional para integrar a área de dados em São Paulo, com atuação em dados financeiros, operacionais e de riscos, transformando-os em insumos para decisão e apoiando clientes de grande porte.

O contratado conduzirá pesquisas, benchmarks e análises de custos e confiabilidade, além de apoiar entrevistas, workshops e visitas de campo, registrando evidências sobre processos e controles.

Qualificações

• Formação em Engenharia, Administração, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Até três anos de experiência profissional, incluindo estágios relevantes;
• Raciocínio estruturado, rigor analítico e atenção aos detalhes;
• Excel e PowerPoint avançados; familiaridade com análise de dados ou Power BI será diferencial;
• Inglês avançado e disponibilidade para viagens e trabalho em campo.

Responsabilidades

• Coletar, tratar e analisar dados financeiros, operacionais e de riscos, transformando-os em insumos para decisão;
• Conduzir pesquisas, benchmarks e análises comparativas de performance, custos e confiabilidade;
• Apoiar entrevistas, workshops e visitas de campo, registrando evidências sobre processos, controles e práticas operacionais;
• Preparar apresentações executivas, relatórios e materiais para clientes com padrão de consultoria global;
• Acompanhar planos de ação e indicadores, sinalizando desvios e oportunidades de melhoria.

Conhecimentos

Excel avançado

PowerPoint avançado

Power BI

Inglês avançado

Formação académica

Engenharia

Administração

Economia

Finanças

Contabilidade

Ferramentas

Power BI

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Sobre a Alvarez & Marsal

Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente – guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva – são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

A equipe

A A&M Infra se dedica a todos os aspectos do ciclo de vida de projetos de capital intensivo, incluindo grandes empreendimentos nas áreas de Mineração, Portos, O&G, Aeroportos, Siderurgia, Ferrovias, Papel & Celulose, Rodovias, Energia, Telecom, Saneamento e Real Estate. Nossa atuação abrange desde a estruturação de projetos e processos de M&A relacionados a ativos de infraestrutura até todas as etapas de desenvolvimento e implantação, além da gestão dos ativos.

Como você irá contribuir:

• Coletar, tratar e analisar dados financeiros, operacionais e de riscos, transformando-os em insumos para decisão;
• Conduzir pesquisas, benchmarks e análises comparativas de performance, custos e confiabilidade;
• Apoiar entrevistas, workshops e visitas de campo, registrando evidências sobre processos, controles e práticas operacionais;
• Preparar apresentações executivas, relatórios e materiais para clientes com padrão de consultoria global;
• Acompanhar planos de ação e indicadores, sinalizando desvios e oportunidades de melhoria.

Qualificações:

• Formação em Engenharia, Administração, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Até três anos de experiência profissional, incluindo estágios relevantes;
• Raciocínio estruturado, rigor analítico e atenção aos detalhes;
• Excel e PowerPoint avançados; familiaridade com análise de dados ou Power BI será diferencial;
• Inglês avançado e disponibilidade para viagens e trabalho em campo.

Sua jornada na A&M

Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.

Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversity & Inclusion

Diversity Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \eu\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais

É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Diversity e inclusão

A cultura empreendedora da A&M celebra pensadores e realizadores independentes que podem impactar positivamente nossos clientes e moldar nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente – guiados pelos valores fundamentais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva – são as principais razões pelas quais nosso pessoal adora trabalhar na A&M. Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a se dedicarem ao trabalho todos os dias. Ele abrange como recrutamos, desenvolvemos funcionários, conduzimos negócios, apoiamos clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É o jeito A&M.

Empregador de oportunidades iguais

É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais no emprego, remuneração e outros termos e condições de emprego sem discriminação por causa de raça, cor, credo, religião, nacionalidade, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e de acordo com as leis aplicáveis. Funcionários e candidatos podem encontrar declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.