ANALISTA TÉCNICO I – RH – TEMPORÁRIA (FLORIANÓPOLIS)

VERO RH; Florianópolis; Presencial; BRL 56 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VT

VR/VA

Resumo da oferta

VERO RH em Florianópolis procura Analista Técnico I – RH para atuação temporária, com período inicial de 6 meses (podendo prorrogarem por 3 meses) e atuação local em Florianópolis/SC. O cargo envolve suporte a lideranças, recrutamento e seleção, treinamento e acompanhamento de indicadores de RH, com salário informado a seguir.

O contratado terá carga horária comercial de segunda a sexta, recebimento de benefícios como vale-transporte e vale-refeição/VR ou VA mensal, e participação em ações de

Qualificações

• Ensino superior completo.
• CNH B.
• Experiência em processos e rotinas generalistas de RH.
• Vivência em Recrutamento e Seleção.
• Desenvolvimento de Pessoas e organização de treinamentos.
• Acompanhamento de indicadores de RH e apoio à análise de dados, mediação de conflitos e relacionamento com colaboradores e lideranças.
• Experiência na gestão de demandas, organização e priorização de atividades.
• Gestão de contratos e relacionamento com fornecedores especializados.
• Atuação ou experiência com programas de saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
• Excel básico.

Responsabilidades

• Atender e prestar suporte aos colaboradores e às lideranças, com escuta qualificada, postura ética e resolutiva.
• Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até a organização das etapas e relacionamento com candidatos e gestores.
• Apoiar ações de Desenvolvimento de Pessoas, incluindo treinamentos, programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e iniciativas educativas.
• Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, contribuindo para análises e planos de melhoria.
• Apoiar programas e campanhas de saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
• Contribuir para ações de prevenção de riscos ocupacionais, ergonomia e riscos psicossociais.
• Mediar conflitos e apoiar a gestão de relações, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável.
• Gerenciar demandas e prioridades da área, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das entregas.
• Acompanhar contratos, fornecedores e serviços especializados, garantindo qualidade, eficiência e conformidade.
• Analisar dados, documentos e informações relacionados à área de atuação.
• Elaborar relatórios, estudos, pareceres, notas técnicas e demais documentos pertinentes aos processos de RH.
• Planejar, implementar, acompanhar e avaliar projetos e ações da área.
• Identificar problemas e contribuir para a implementação de soluções alinhadas às metodologias e diretrizes da organização.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento de Pessoas

Análise de dados de RH

Mediação de conflitos

Relações com lideranças

Gestão de demandas

Gestão de contratos

Ergonomia e riscos psicossociais

Excel básico

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Excel básico

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA TÉCNICO I – RH – TEMPORÁRIA (FLORIANÓPOLIS)

Período: 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses

Requisitos: Ensino superior completo. CNH B. Experiência em processos e rotinas generalistas de RH. Vivência em Recrutamento e Seleção. Desenvolvimento de Pessoas e organização de treinamentos. Acompanhamento de indicadores de RH e apoio à análise de dados, mediação de conflitos e relacionamento com colaboradores e lideranças. Experiência na gestão de demandas, organização e priorização de atividades. Vivência em gestão de contratos e relacionamento com fornecedores especializados. Atuação ou experiência com programas de saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Excel básico

Conhecimentos Específicos:

• Programas e campanhas organizacionais Internas (Saúde)
• Ergonomia e prevenção de riscos psicossociais (noções)
• Gestão de dados e métricas de RH
• Atuação em processos de atração e seleção de talentos, incluindo divulgação de vagas e triagem de candidatos
• Apoio a iniciativas de capacitação e desenvolvimento profissional, com acompanhamento de treinamentos e ações educativas

Principais responsabilidades:

• Atender e prestar suporte aos colaboradores e às lideranças, com escuta qualificada, postura ética e resolutiva.
• Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até a organização das etapas e relacionamento com candidatos e gestores.
• Apoiar ações de Desenvolvimento de Pessoas, incluindo treinamentos, programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e iniciativas educativas.
• Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, contribuindo para análises e planos de melhoria.
• Apoiar programas e campanhas de saúde, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
• Contribuir para ações de prevenção de riscos ocupacionais, ergonomia e riscos psicossociais.
• Mediar conflitos e apoiar a gestão de relações, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável.
• Gerenciar demandas e prioridades da área, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das entregas.
• Acompanhar contratos, fornecedores e serviços especializados, garantindo qualidade, eficiência e conformidade.
• Analisar dados, documentos e informações relacionados à área de atuação.
• Elaborar relatórios, estudos, pareceres, notas técnicas e demais documentos pertinentes aos processos de RH.
• Planejar, implementar, acompanhar e avaliar projetos e ações da área.
• Identificar problemas e contribuir para a implementação de soluções alinhadas às metodologias e diretrizes da organização.

Salário: R$ 5.875,89

Benefícios: VT + VR ou VA de R$ 1.947,88 por mês

Horário: Segunda a sexta - Comercial

Local: Florianópolis/SC