Analista Técnico(a) Comercial PL - Assis Chateaubriand/PR (Prazo Determinado)

Yara International ASA; Cascavel; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Yara, uma empresa global líder no setor agrícola, busca Analista Técnico(a) Comercial PL para Assis Chateaubriand/PR. O candidato ideal terá ensino superior em Agronomia, experiência em culturas da região e habilidades de comunicação para visitas técnicas e suporte em vendas. O papel envolve desenvolvimento de programas nutricionais e contato direto com clientes, contribuindo para a satisfação e reconhecimento de produtos no mercado.

Qualificações

• Ensino superior completo em Agronomia é imprescindível.
• Experiência nas culturas foco da região desejável.
• Disponibilidade para visitas técnicas em campo.

Responsabilidades

• Desenvolver Programas Nutricionais Yara para as culturas foco.
• Realizar visitas a clientes e suporte nas vendas.
• Acompanhar o desempenho dos Programas Nutricionais.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Consultoria

Fisiologia de plantas

Nutrição de plantas

Ferramentas digitais

Formação académica

Ensino superior completo em Agronomia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Analista Técnico(a) Comercial PL - Assis Chateaubriand/PR (Prazo Determinado)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Atuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara para as culturas foco da região;
• Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas;
• Realizar pós venda e acompanhar o desempenho dos Programas Nutricionais Yara.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Ensino superior completo em Agronomia;
• Espírito de colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
• Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo;
• Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo;
• Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança;
• Conhecimento em Fisiologia e Nutrição de plantas;
• Experiência nas culturas foco da região;Desejável conhecimento em foliar;
• Conhecimento do pacote office;
• Carteira de habilitação categoria B;
• Desejável ter habilidade no uso de ferramentas digitais (mapeamento e acompanhamento de áreas).

Informações de contato

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.