Analista Talent Acquisition PL

Honda Brasil; Sumaré; Híbrido; BRL 78.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bônus anual

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Descontos em produtos Honda

Wellhub (Gympass)

Previdência Privada

Fretado gratuito

Estacionamento in company

Descripción de la vacante

A Moto Honda da Amazônia Ltda. em Sumaré busca um profissional de recrutamento para conduzir processos ponta a ponta, atuando com liderança e atração de talentos. O cargo é híbrido, com foco na melhoria contínua da experiência do candidato.

Você realizará hunting, triagem, avaliação de talentos e gestão do pipeline, assegurando diversidade e aderência às necessidades do negócio. Incentivamos o desenvolvimento de Programas de Jovens Talentos e a otimização de processos.

Formación

• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Vivência com ATS de seleção.
• Inglês intermediário para condução de entrevistas.
• Perfil consultivo, proativo e orientado a resultados.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis.
• Atuar de forma consultiva junto à liderança, alinhando perfis e estratégias de atração.
• Realizar hunting, triagem e avaliação de talentos com foco em diversidade.
• Gerenciar o pipeline de vagas e acompanhar SLA's e cronogramas.
• Proporcionar uma experiência positiva para candidatos e stakeholders.
• Conduzir Programas de Jovens Talentos.
• Analisar indicadores de recrutamento e propor melhorias.
• Propor e desenvolver projetos na área de Talent Acquisition.
• Manter controles, relatórios e ferramentas atualizados.

Conocimientos

Recrutamento

Stakeholders

ATS de seleção

Inglês intermediário

Pacote Office

Educación

Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos e áreas correlatas

Herramientas

ATS de seleção

Pacote Office

Descripción del empleo

Dedicamo-nos a oferecer soluções de mobilidade que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. E isso só é possível porque temos uma equipe incrível, com brilho nos olhos e vontade de realizar! É assim que fazemos acontecer! Inspirados pelo Poder dos Sonhos e movidos pelas crenças fundamentais da nossa Filosofia: #respeito ao indivíduo, #iniciativa, #igualdade e #confiança, temos contribuído para tornar a Honda uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade. A Honda valoriza a Diversidade e Inclusão e tem um olhar que engloba o respeito e aceitação das pessoas por meio do reconhecimento das diferenças e da singularidade de cada um, podendo referir-se a gênero, raça, etnia, nacionalidade, idade, orientação sexual, deficiência, característica física, crença religiosa, perspectiva política, status social entre outros. “Somos uma empresa focada no ser humano, movida pelo sonho de criar e pelo espírito dos desafios” Soichiro Honda Se você se identifica conosco e deseja fazer parte deste time, vamos iniciar esta jornada!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis, desde o alinhamento da posição até a admissão.
• Atuar de forma consultiva junto a liderança, realizando alinhamentos de perfil e apoiando na definição das melhores estratégias de atração e seleção.
• Realizar hunting, triagem e avaliação de talentos, garantindo diversidade, qualidade, agilidade, aderência às necessidades do negócio.
• Gerenciar o pipeline de vagas e acompanhar cronogramas, assegurando o cumprimento dos SLA's e a eficiência dos processos.
• Proporcionar uma experiência positiva e fluida para candidatos e stakeholders durante toda a jornada de recrutamento.
• Conduzir Programas de Jovens Talentos.
• Analisar indicadores de recrutamento e seleção, transformando dados em insights e propondo melhorias contínuas.
• Propor e desenvolver projetos relacionados à área de Talent Acquisition, contribuindo para inovação, otimização de processos e fortalecimento da marca empregadora.
• Manter controles, relatórios e ferramentas de acompanhamento atualizados, garantindo governança e visibilidade dos resultados.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos e áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Vivência com ATS de seleção.
• Conhecimento em pacote office.
• Inglês intermediário para condução de entrevistas e validação de idioma.
• Perfil consultivo, proativo e orientado a resultados.
• Forte capacidade de relacionamento e influência com diferentes stakeholders.
• Organização para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
• Interesse por inovação, experiência do candidato e melhores práticas de atração de talentos.

Informações adicionais

Onde você vai trabalhar?

Honda Sumaré/SP.

Vaga no modelo Híbrido (4x1).

Nos preocupamos com o seu bem-estar, por isso oferecemos os seguintes benefícios, os quais revalidaremos em sua jornada, pois variam de acordo com a localidade:

Carreira e Reconhecimento

• Programas de desenvolvimento de carreira e conexão
• Descontos em nossos produtos Honda
• Bônus anual

Saúde e Bem-estar

• Programa de Suporte Psicológico e Bem-estar
• Auxílio Creche para as mamães
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Previdência Privada
• Seguro de Vida

Jornada e Mobilidade

• Banco de horas para usufruir sempre que precisar
• Carga horária de trabalho flexível
• Benefício flexível para refeição
• Fretado gratuito
• Estacionamento in company

Presente no Brasil desde 1971, a Moto Honda da Amazônia Ltda. é atualmente a maior fabricante de motos do país, com mais de 27 milhões de unidades produzidas em Manaus (AM). Desde 2001, a empresa produz também motores estacionários e motobombas, além de comercializar a linha de motores e máquinas no país. Em 1992, com a criação da Honda Automóveis do Brasil Ltda., a empresa entrou no mercado automotivo brasileiro. Faz parte do grupo também a Honda Serviços Financeiros, que reúne o Consórcio Nacional Honda, a corretora de Seguro Honda e o Banco Honda que facilitam o acesso dos clientes aos produtos da marca. Durante esses anos a empresa também inaugurou Centros Educacionais de Trânsito, de Treinamento Técnico, de Distribuição de Peças e de Pesquisa & Desenvolvimento, além do seu próprio parque eólico no sul do país.