ANALISTA SISTEMAS SR

Stefanini Group; Brasil; Presencial; BRL 134 000 - 167 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-refeição

Desconto em cursos

Academia Stefanini

Assistência médica

Assistência odontológica

Clube de vantagens

Convênio para pets

Resumo da oferta

No Grupo Stefanini, buscamos Analista de Sistemas Sénior com sólido histórico em gestão de demandas, liderança de projetos e atuação como referência entre negócio e TI. O profissional coordenará o ciclo completo de desenvolvimento, alinhando entregas a prazos e requisitos, com foco em soluções robustas em ambiente corporativo.

O candidato ideal possui 5+ anos de experiência, conhecimento de metodologias ágeis, capacidade de comunicação e negociação com diversas áreas, além de perfil organizado

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos atuando como Analista de Sistemas, Analista Funcional, Líder de Projetos ou Gerente de TI.
• Experiência comprovada na condução de projetos críticos ou de alta complexidade.
• Vivência em gestão e coordenação de equipes multidisciplinares.
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).

Responsabilidades

• Planejar e acompanhar o ciclo completo de desenvolvimento de software.
• Elaborar e gerir cronogramas, roadmaps e planos de entrega.
• Realizar a gestão e priorização das tarefas do time de desenvolvimento.
• Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, tecnologia e stakeholders.
• Conduzir refinamentos funcionais e técnicos das especificações.
• Garantir a qualidade e rastreabilidade dos requisitos.
• Acompanhar riscos, dependências e impedimentos dos projetos.

Conhecimentos

Gestão de demandas

Condução de projetos

Referência técnica

Jira

Ferramentas

Jira

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Salário (90%) R$ 12.000,00Benefício Complementar (10%) R$ 500,00Benefício Obrigatório R$ 858,00Consultoria Técnica VII Valor Hora (Venda) R$ 179,60Analista de Sistemas SénioDescrição da PosiçãoBuscamos um(a) Analista de Sistemas Sénio com sólida experiência em gestão de demandas, condução de projetos e atuação como referência técnica e funcional entre as áreas de negócio e tecnologia.O profissional será responsável por planejar, acompanhar e coordenar todo o ciclo de desenvolvimento de software, garantindo a qualidade das entregas, o cumprimento dos prazos e o alinhamento entre as necessidades do negócio e as soluções tecnológicas.Principais ResponsabilidadesPlanejar e acompanhar o ciclo completo de desenvolvimento de software.Elaborar e gerir cronogramas, roadmaps e planos de entrega.Realizar a gestão e priorização das tarefas do time de desenvolvimento.Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, tecnologia e demais stakeholders.Conduzir refinamentos funcionais e técnicos das especificações junto às áreas demandantes.Garantir a qualidade e rastreabilidade dos requisitos.Acompanhar riscos, dependências e impedimentos dos projetos.Manter e evoluir modelos de dados da solução.Apoiar tecnicamente o time nas definições de arquitetura e solução.Monitorar indicadores e assegurar o cumprimento dos compromissos assumidos.Requisitos ObrigatóriosExperiência mínima de 5 anos atuando como Analista de Sistemas, Analista Funcional, Líder de Projetos ou Gerente de Projetos de TI.Experiência comprovada na condução de projetos críticos ou de alta complexidade.Vivência em gestão e coordenação de equipes multidisciplinares.Conhecimento e aplicação de metodologias aélicas (Scrum, Kanban ou similares).Experiência com ferramentas de gestão de demandas, preferencialmente Jira.Capacidade de comunicação e negociação com áreas de negócio e equipes técnicas.Perfil organizado, comprometido com prazos e orientado a resultados.DiferenciaisConhecimento em SQL para análise e validação de dados.Conhecimento em desenvolvimento Java.Conhecimento em Angular.Experiencia em ambientes corporativos de grande porte.Vivência em transformação digital e modernização de sistemas legados.Competências ComportamentaisProtagonismo e senso de dono.Excelente comunicação verbal e escrita.Capacidade analítica e visão sistémica.Organização e gestão de prioridades.Liderança e influência sem autoridade formal.Comprometimento com resultados e prazos.Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e complexos.Perfil desejado: profissional experiente, com forte capacidade de organização e coordenação, histórico de atuações em projetos estratégicos e visão abrangente de negócio e tecnologia, capaz de conectar demandas funcionais às soluções técnicas e garantir a execução eficiente das entregas do time.

O que esperamos que você realize: Descreva atividades, importação da operação/projeto e jornada.

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

Diferenciais:

• Vale-alimentação ou vale-refeícia;
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
• Clube de vantagens para consultas e exames;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
• Convência para pets.

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evolíamos constantemente — e seguimos acreditando que são as nósas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!