Analista Sênior - SAP Success Factors (Módulo Compensation)

Leega; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está em busca de um Analista Sênior para atuar com o módulo SAP SuccessFactors na área de Remuneração. O candidato ideal terá experiência em implantação, comunicação eficiente e deverá mapear processos para melhorias. A empresa valoriza um ambiente colaborativo, oferecendo benefícios como convênios médicos, participação nos lucros e auxílio creche.

Serviços

Convênio Médico Porto Seguro

Convênio Odontológico Porto Seguro

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Auxílio Creche

Vale Alimentação e Refeição Alelo

Auxílio Home Office Proporcional

Parcerias com Instituições de Ensino

Incentivo para Certificações

Pontos Livelo

Total Pass

Qualificações

• Experiência sólida na área de Remuneração, com domínio dos principais processos.
• Experiência comprovada na implantação do SAP SuccessFactors - módulo Compensation.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e relatórios.

Responsabilidades

• Atuar como referência técnica na área de Remuneração.
• Mapear e revisar processos de remuneração, propondo melhorias.
• Garantir a integração do SAP Compensation com outros módulos.

Conhecimentos

Excel avançado

Boas práticas de implantação

Comunicação

Organização

Atuação consultiva

Formação académica

Certificação SAP SuccessFactors Compensation

Descrição da oferta de emprego

Analista Sênior - SAP Success Factors (Módulo Compensation)

Analista Sênior - SAP Success Factors (Módulo Compensation)

A Leega é uma empresa focada no atendimento eficiente e inovador em seus clientes.

Isso não poderia ser diferente com o nosso principal combustível: as pessoas!

Nossa cultura é inspiradora e nossos valores estão presentes no dia a dia: ética e transparência, excelência de qualidade, trabalho em equipe, responsabilidade econômica, social e ambiental, relações humanas e credibilidade.

Buscamos profissionais inovadores que sejam movidos por desafios e focados em resultados.

Se você busca uma empresa dinâmica e parceira e que investe em seus colaboradores através de capacitação constante, a Leega é o lugar para você!

>> A LEEGA É PARA TODOS, ficaremos muito felizes em ter você em nosso time. Venha fazer parte da nossa história e da construção do nosso futuro.

Cadastre-se agora mesmo em nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como referência técnica na área de Remuneração, com foco na implantação e customização do módulo SAP Compensation;
• Participar de todas as fases do projeto (levantamento de requisitos, desenho de soluções, testes, homologação, treinamentos e go-live);
• Mapear e revisar processos de remuneração (ciclos de mérito, bônus, planos de incentivos, entre outros), propondo melhorias alinhadas à solução SAP;
• Realizar testes funcionais e apoiar a validação dos dados e regras de negócio no sistema;
• Garantir a integração do SAP Compensation com os demais módulos de RH e folha de pagamento;
• Apoiar na construção de relatórios e dashboards para acompanhamento dos ciclos de remuneração;
• Ser o ponto de contato entre a área de Remuneração, TI, consultorias e demais stakeholders do projeto;
• Promover capacitação dos usuários internos sobre o uso do sistema e novos processos.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida na área de Remuneração, com domínio dos principais processos (estrutura salarial, remuneração variável, políticas de cargos e salários, etc.);
• Experiência comprovada na implantação ou sustentação do SAP SuccessFactors – módulo Compensation;
• Conhecimento de boas práticas de projetos de implantação de sistemas de RH;
• Excel avançado e vivência com ferramentas de análise de dados e relatórios;
• Boa capacidade de comunicação, organização e atuação consultiva.
  
  
  

Desejável:

• Certificação SAP SuccessFactors Compensation;
• Experiência em empresas de grande porte ou projetos de transformação digital em RH.
  
  
  

Modelo de Atuação: Híbrido sendo 3x presencial na Vila Olímpia - SP.

Informações adicionais

Na nossa empresa, você encontrará um ambiente colaborativo e um pacote de benefícios que visa o seu crescimento, saúde e qualidade de vida. Confira abaixo os benefícios que oferecemos:

Convênio Médico Porto Seguro

Cuidado completo para você e sua família, com possibilidade de incluir cônjuge e filhos.

Convênio Odontológico Porto Seguro

Proteção odontológica para você e seus dependentes.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Reconhecimento pelo seu trabalho e contribuição para o sucesso da empresa.

Auxílio Creche

Suporte financeiro para que pais e mães cuidem dos pequenos com tranquilidade.

️ Vale Alimentação e Refeição Alelo

Garantindo refeições práticas e confortáveis no seu dia a dia.

Auxílio Home Office Proporcional

Incentivo para que você tenha um espaço de trabalho confortável em casa.

Parcerias com Instituições de Ensino

Educação ao seu alcance, com descontos e incentivos em cursos e graduações.

Incentivo para Certificações, inclusive em Cloud

Avance sua carreira com certificações nas principais tecnologias como: GCP, Azure, AWS entre outras.

Pontos Livelo

Acumule pontos e use como preferir, com total liberdade de escolha.

️️ Total Pass

Incentivo à saúde com planos de academia com desconto para colaboradores e familiares.

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