Analista Sênior de Treinamento & Desenvolvimento

Concrejato Engenharia; Carapicuíba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia em Carapicuíba está buscando um Analista Sênior de Treinamento & Desenvolvimento que será responsável por construir a universidade corporativa e desenvolver programas de aprendizagem. O candidato deve ter formação superior e, preferencialmente, 5 anos de experiência em T&D, além de domínio em Excel e metodologias ágeis. A empresa valoriza perfis analíticos e orientados a resultados.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em T&D.
• Vivência em plataformas digitais de aprendizagem.
• Certificações em metodologias de T&D ou coaching.

Responsabilidades

• Apoiar a construção da universidade corporativa.
• Desenvolver e aplicar programas de aprendizagem.
• Elaborar trilhas de aprendizagem e conduzir treinamentos.

Conhecimentos

Excel avançado

Gestão da mudança

Desenvolvimento de liderança

Análise de indicadores

Metodologias ágeis

Perfil analítico

Orientação a resultados

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia, Pedagogia ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Analista Sênior de Treinamento & Desenvolvimento

Job type: Full-time employee Full-time employee

Estamos com ótimas oportunidade para a área de saneamento.

• O(a) Analista Sênior de Treinamento & Desenvolvimento terá como responsabilidade apoiar a construção da universidade corporativa da companhia, desenvolvendo e aplicando programas de aprendizagem para os públicos operacional, administrativo e de liderança;
• O escopo inclui elaborar trilhas de aprendizagem, conduzir treinamentos comportamentais e técnicos, e atualizar conteúdos alinhados às demandas da área de saneamento;
• O(a) Analista Sênior de Treinamento & Desenvolvimento terá como responsabilidade apoiar a construção da universidade corporativa da companhia, desenvolvendo e aplicando programas de aprendizagem para os públicos operacional, administrativo e de liderança. O escopo inclui elaborar trilhas de aprendizagem, conduzir treinamentos comportamentais e técnicos, e atualizar conteúdos alinhados às demandas da área de saneamento.
• Formação superior em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 5 anos em T&D;
• Conhecimento em gestão da mudança, desenvolvimento de liderança, treinamento comportamental e implementação de universidade corporativa;
• Domínio em Excel avançado e análise de indicadores;
• Experiência com metodologias ágeis;
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Diferenciais:
• Experiência prévia em empresas de engenharia ou construção civil;
• Vivência em plataformas digitais de aprendizagem;
• Certificações em metodologias de T&D, coaching ou desenvolvimento de liderança.
• Local de trabalho:Carapicuíba – SP, presencial, com reporte à Gerência de Recursos Humanos.

Salário a combinar à combinar.

• Step 3: Entrevista com Gestão de Pessoas 3 Entrevista com Gestão de Pessoas
• Step 4: Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor

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Fundada em 1978, a Concrejato Engenharia é especializada no restauro de patrimônio histórico e cultural, retrofit de edifícios, obras de infraestrutura e industriais, manutenção de redes de distribuição de gás, obras e serviços de saneamento, entre outros.

Contamos com uma equipe multidisciplinar de profissionais altamente qualificados, que atuam com o apoio de inovações tecnológicas e operacionais para atender às demandas de cada contrato.

Todos os nossos serviços obedecem rigorosos protocolos de acordo com certificações que atendem aos mais altos níveis de exigência em Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde (QSMS) e ESG.

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