Analista Sênior de Inteligência de Mercado

Analista Sênior de Inteligência de Mercado

Principais Atividades:

1. Conduzir pesquisas qualitativas e quantitativas, diretamente ou via parceiros, para entender clientes e avaliar satisfação em relação à concorrência.
2. Analisar comportamento dos clientes para identificar oportunidades de retenção, cross-sell e up-sell.
3. Monitorar share de mercado, incluindo clientes ativos, concorrência e potencial regional.
4. Mapear estratégias, diferenciais e precificação dos concorrentes, fornecendo insights para Produto, Marketing e Comercial.
5. Criar modelos de análise competitiva, destacando forças e fraquezas da solução da empresa.
6. Acompanhar tendências tecnológicas, regulatórias e de mercado, identificando oportunidades e riscos.
7. Fornecer dados para o desenvolvimento de novas features e produtos alinhados ao futuro do setor.
8. Monitorar conversão no funil de vendas, otimizando a aquisição de clientes.
9. Avaliar impacto das estratégias de pricing e diferenciação na decisão dos clientes.
10. Trabalhar com o time comercial para antecipar objeções e reduzir perda de oportunidades.
11. Estruturar dashboards estratégicos e manter um banco de dados atualizado de inteligência de mercado.
12. Colaborar com Product Marketing e Growth para definir ações baseadas em insights.

Requisitos:

1. Graduação em Administração com ênfase em Marketing, Matemática, Engenharia, Publicidade ou áreas afins.
2. Experiência na definição de hipóteses de pesquisa e compilação de dados estatísticos e qualitativos.
3. Capacidade analítica para transformar dados brutos em recomendações estratégicas acionáveis.
4. Habilidade para coordenar pesquisas qualitativas e quantitativas e gerenciar fornecedores especializados.
5. Conhecimento avançado em ferramentas de BI, Analytics e Data Visualization.
6. Capacidade de gerar relatórios e dashboards estratégicos para a alta gestão.
7. Pacote Office Avançado, Pesquisa Qualitativas com clientes, Análises Estatísticas e Matemática.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção