Analista Sênior de Gestão de Projetos – RH, Educação e Aprendizagem

GRUPO CARREFOUR BRASIL (CORPORATIVO); São Paulo, Barueri; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Gestão de Projetos para liderar iniciativas em Recursos Humanos e educação corporativa. O profissional será responsável por planejar, executar e monitorar projetos, garantindo que os objetivos sejam alcançados dentro dos prazos e orçamentos. Com foco em desenvolvimento de programas de aprendizagem e análise de dados, este papel é essencial para o crescimento e eficácia da equipe. Se você possui habilidades de comunicação, proatividade e experiência em gestão de projetos, essa é a oportunidade ideal para você se destacar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Experiência comprovada na gestão de projetos, especialmente em Recursos Humanos.
• Certificação em Gestão de Projetos (PMP, CAPM) é um diferencial.

Responsabilidades

• Planejar e executar projetos de RH e educação corporativa.
• Gerenciar stakeholders e garantir comunicação eficaz.
• Analisar dados para melhorar programas de aprendizagem.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Comunicação Verbal e Escrita

Trabalho em Equipe

Proatividade

Organização

Formação académica

Graduação em Administração

Gestão de Projetos

Recursos Humanos

Psicologia

Ferramentas

MS Project

Trello

Asana

Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS)

Descrição da oferta de emprego

Desafios dessa posição:
O Analista de Gestão de Projetos é responsável por planejar, executar, monitorar e concluir projetos relacionados a RH, educação corporativa e aprendizagem. Este profissional trabalha em estreita colaboração com equipes multidisciplinares para garantir que os objetivos dos projetos sejam alcançados dentro do prazo, escopo e orçamento definidos.

Principais Responsabilidades:

1. Planejamento e Execução de Projetos: Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, recursos necessários, e orçamentos. Garantir a execução dentro dos prazos e metas estabelecidas.
2. Gestão de Stakeholders: Identificar e gerenciar as expectativas de todas as partes interessadas nos projetos, mantendo uma comunicação eficaz e contínua.
3. Monitoramento e Controle: Acompanhar o progresso dos projetos, realizar análises de riscos, propor ações corretivas e assegurar a entrega dos resultados conforme os requisitos.
4. Desenvolvimento de Programas de Aprendizagem: Colaborar com as equipes de RH e Educação para desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da empresa.
5. Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à eficácia dos programas de educação e aprendizagem, sugerindo melhorias com base em métricas e feedbacks.
6. Documentação: Manter toda a documentação dos projetos atualizada e em conformidade com os padrões de governança da empresa.

Você precisa ter:

1. Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Certificação em Gestão de Projetos (PMP, CAPM) é um diferencial.
2. Experiência: Experiência comprovada na gestão de projetos, preferencialmente na área de Recursos Humanos, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.
3. Conhecimentos Técnicos:
   
   1. Métodos ágeis e tradicionais de gestão de projetos.
   2. Ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Trello, Asana, etc.).
   3. Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS) e ferramentas de e-learning.
   4. Análise de dados e relatórios.
4. Competências Comportamentais:
   
   1. Habilidades de comunicação verbal e escrita.
   2. Capacidade de trabalhar em equipe e de liderar projetos.
   3. Proatividade e iniciativa.
   4. Organização e atenção aos detalhes.

• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
• Nível hierárquico: Analista