Missão do Cargo:
Garantir a eficiência e a eficácia dos processos de recursos humanos, atuando de forma mais independente e estratégica.
Principais Responsabilidades:
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção.
- Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
- Realizar o controle de ponto e gestão de documentos.
- Participar de treinamentos e programas de integração.
- Colaborar na organização de eventos internos e ações de endomarketing
- Conduzir processos de recrutamento e seleção.
- Gerenciar benefícios e folha de pagamento
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Desenvolver e implementar programas de fortalecimento da cultura.
- Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias.
- Participar na elaboração e implementação de políticas de RH.
QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS TÉCNICOS.
- Conhecimento em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
- Gestão de Pessoas.
- Excel Intermediário.