Analista Remuneração Sr.

Grupo Suno; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Seguro de vida

Gympass desconto

Bolsas para aprendizado contínuo

Desconto Suno

Job summary

Grupo Suno busca um Especialista de Remuneração para liderar a governança de remuneração, com foco na estrutura salarial, remuneração variável e análises de competitividade. O papel envolve colaboração com Business Partners, RH, FP&A e lideranças para orientar decisões estratégicas de talento.

O profissional desenvolverá modelos de bônus, PLR, cenários financeiros e dashboards para apoiar o budget de pessoas, com visão de negócio, sustentabilidade financeira e atração de talentos.

Qualifications

• Experiência sólida em Remuneração, Total Rewards ou People Analytics.
• Conhecimento em estruturas de cargos, níveis e faixas salariais.
• Capacidade de analisar dados e construir cenários financeiros.
• Boa comunicação e interação com liderança.

Responsibilities

• Estruturar políticas de remuneração fixa e variável da companhia.
• Manter tabelas salariais, estruturas de cargos e faixas de remuneração.
• Realizar análises de equidade interna e competitividade externa.
• Apoiar ciclos de mérito, promoções e ajustes salariais.
• Construir dashboards e materiais executivos para liderança.

Skills

Remuneração

Total Rewards

People Analytics

Análise de dados

Excel/Sheets Avançado

BI/Power BI

Tools

Power BI

Looker Studio

Python

SQL

Job description

Job description

Faça parte do time #SunoLovers

Nosso propósitoé transformar a sociedade por meio da educação financeira, e para isso nossos valores são a pedra fundamental.

Temos um compromisso muito sério com nossos clientes einvestir no seu sucesso é um dos nossos principais valores.

Estamos crecendo exponencialmente e você pode fazer parte dessa trajetória de sucesso com a gente.

Buscamos uma pessoa Especialista de Remuneração para integrar o time de Cultura & Desenvolvimento, com atuação estratégica na construção, evolução e governança das práticas de remuneração da Suno.

Essa pessoa será responsável por apoiar decisões relacionadas à estrutura salarial, remuneração variável, movimentações, mérito, promoções, orçamento de pessoas e análises de competitividade, garantindo equilíbrio entre estratégia de negócio, sustentabilidade financeira e atração retenção de talentos.

A posição terá forte interface com Business Partners, lideranças, Departamento Pessoal, Financeiro/FP&A e demais áreas de negócio, transformando dados de pessoas em análises e recomendações para tomada de decisão.

Main responsibilities

Além disso, esse profissional também vai:

• Estruturar, revisar e acompanhar as políticas e práticas de remuneração fixa e variável da companhia;
• Desenvolver manter tabelas salariais, estruturas de cargos, níveis e faixas de remuneração;
• Realizar análises de equidade interna e competitividade externa, utilizando pesquisas e benchmarks de mercado;
• Apoiar os ciclos de mérito, promoção, ajustes salariais e movimentações internas;
• Construir simulações de impacto financeiro relacionadas a movimentações salariais em mudanças nas estruturas de remuneração;
• Apoiar a elaboração e acompanhamento do budget e forecast de pessoas, em parceria com FP&A e lideranças;
• Estruturar análises de Real x Orçado, headcount, folha, remuneração variável e demais indicadores relacionados a custos de pessoas;
• Apoiar a definição e revisão de modelos de bônus, PLR, comissionamento e remuneração variável, considerando as particularidades das diferentes unidades de negócio;
• Desenvolver análises para apoiar decisões relacionadas à retenção, propostas, contrapropostas e movimentações estratégicas;
• Garantir governança e consistência dos critérios de remuneração entre áreas, cargos e níveis;
• Construir dashboards, indicadores e materiais executivos para apoiar decisões da liderança;
• Atuar em parceria com os Business Partners, fornecendo dados e recomendações para discussões com gestores;
• Identificar oportunidades de automação e ganho de eficiência nos processos e análises de remuneração;
• Apoiar projetos relacionados à evolução da arquitetura de cargos, carreira e remuneração da companhia.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em Remuneração, Total Rewards, People Analytics ou áreas correlatas, com atuação relevante em remuneração;
• Experiência com construção e administração de estruturas de cargos, níveis e faixas salariais;
• Conhecimento em metodologias de remuneração e pesquisas salariais de mercado;
• Experiência com ciclos de mérito, promoção e revisão salarial;
• Conhecimento em remuneração variável, bônus e/ou modelos de comissionamento;
• Capacidade avançada de análise de dados e construção de cenários financeiros;
• Excel no Google Sheets em nível avançado;
• Facilidade para trabalhar com grandes bases de dados, indicadores e apresentações executivas;
• Perfil analítico, organizado e com capacidade de transformar dados em recomendações para o negócio;
• Boa comunicação e capacidade de interação com diferentes níveis de liderança;
• Visão de negócio e capacidade de equilibrar competitividade de mercado, equidade interna e sustentabilidade financeira.

Requirements and skills

O que poderia ser um diferencial:

• Experiência em empresas do mercado financeiro, tecnologia, consultoria ou negócios com diferentes modelos de remuneração variável;
• Conhecimento em People Analytics e ferramentas de BI, como Power BI, Looker Studio ou similares;
• Conhecimento de Python, SQL ou ferramentas de automação para tratamento e análise de dados;
• Experiência com estruturação ou revisão de planos de cargos e salários;
• Vivência com modelos de partnership, incentivos de longo prazo ou remuneração executiva;
• Experiência com ferramentas e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à análise de dados, automação e produtividade.

Competências esperadas

• Forte capacidade analítica;
• Raciocínio financeiro e orientação a dados;
• Visão sistêmica e de negócio;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Senso de responsabilidade e confidencialidade;
• Capacidade de questionar cenários e apresentar recomendações;
• Autonomia e postura de dono;
• Facilidade para atuar em ambiente dinâmico e em constante evolução;
• Interesse por inovação, tecnologia e uso prático de IA.

Additional information

O que você encontra aqui na Suno:

Plano de saúde e odontológico, pra cuidar bem de você.

Seguro de vida, porque segurança também é valor.

Desconto no Gympass e no Zenklub — corpo e mente em dia.

Parcerias institucionais e bolsas para aprendizado contínuo.

Bônus ou PLR — aqui todo mundo cresce junto.

Assinatura Suno Black pra você e seus familiares de 1º grau — porque investir também é cultura.

Plano Bull da Status Invest pra você.

Folga de aniversário para celebrar seu dia de forma especial!

E claro, um time que joga junto, aprende junto e cresce junto!

Se você se identifica com um ambiente que valoriza inovação, responsabilidade e entrega de verdade, e quer ajudar a construir produtos que transformam o mercado seu lugar pode ser aqui!

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