Analista Recursos Humanos- Treinamento e Desenvolvimento

Diebold Nixdorf SL.; Santos; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística inovadora busca um Analista de RH para liderar iniciativas de treinamento e desenvolvimento. Este papel é crucial para garantir que os colaboradores recebam a capacitação necessária para alcançar seus objetivos. O profissional será responsável por estruturar e acompanhar treinamentos, gerenciar recursos e elaborar relatórios gerenciais. Se você possui experiência em gestão de treinamentos e está em busca de um ambiente que valoriza a inovação e o desenvolvimento pessoal, esta é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte de uma equipe que acredita que juntos somos mais fortes.

Qualificações

• Experiência em gestão de treinamentos e desenvolvimento de pessoal.
• Capacidade de elaborar relatórios gerenciais e acompanhar resultados.

Responsabilidades

• Estruturar e acompanhar treinamentos internos e externos.
• Controlar atividades de treinamento e registrar despesas envolvidas.
• Aplicar o processo de onboarding para novos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de Treinamentos

Análise de Consultorias

Elaboração de Relatórios

Onboarding de Colaboradores

PowerPoint

Canva

Excel Intermediário

Formação académica

Ensino Superior em Administração de Empresas

Ensino Superior em Psicologia

Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

O Analista de RH - Treinamento e Desenvolvimento é responsável por estruturar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, garantindo a eficácia das ações de capacitação dos colaboradores. Este profissional será fundamental na análise de consultorias e instrutores, além de gerenciar os recursos necessários para a realização dos treinamentos e garantir a implementação de programas de desenvolvimento de pessoal alinhados às necessidades organizacionais.

Principais Atribuições:

1. Estruturar e acompanhar os treinamentos internos e externos, desde a análise de consultorias/instrutores, reserva de local, alocação de recursos e materiais necessários para as apresentações.
2. Acompanhar a execução de cursos internos e externos, assegurando que os programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal sejam cumpridos conforme o planejamento.
3. Auxiliar na formação de instrutores internos para determinados módulos de treinamento.
4. Participar do planejamento anual de levantamento de necessidades de treinamentos, analisando a viabilidade dos cursos propostos e apresentando alternativas para o atendimento das demandas de capacitação.
5. Controlar as atividades mensais de treinamento, registrando treinamentos realizados, projetos implantados e despesas envolvidas.
6. Elaborar relatórios gerenciais sobre os treinamentos realizados, fornecendo informações que facilitem a análise e a tomada de decisão pelos gestores da empresa.
7. Aplicar o processo de onboarding para novos colaboradores, garantindo sua adequada integração à cultura e aos processos da empresa.

Outros requisitos

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência na criação de apresentações em PowerPoint e Canva.
• Nível intermediário de Excel.

Juntos somos mais fortes.

A Bandeirantes Deicmar atua com unidades integradas e é referência, oferecendo aos clientes uma cadeia completa de logística, armazenagem e transporte.

Buscamos ser o melhor operador logístico, com foco em soluções personalizadas, inovação e valorização dos colaboradores.

Venha contribuir com seu talento e trabalhe conosco.