ANALISTA RECURSOS HUMANOS SR - TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO) - 31069

Robert Bosch Group; Campinas; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Desenvolvedor de Treinamento para atuar na Universidade Corporativa. O profissional será responsável por desenvolver e gerenciar treinamentos, garantindo que o conteúdo e a metodologia estejam atualizados. Com um ambiente dinâmico e em constante mudança, a posição requer habilidades em gestão de projetos e uma forte capacidade analítica. A empresa oferece um pacote de benefícios robusto, incluindo programas de bem-estar, assistência médica, e oportunidades de desenvolvimento profissional. Junte-se a nós e faça a diferença!

Serviços

Assistência médica e odontológica

Jornadas de trabalho flexível

Participação nos lucros e resultados (PLR)

Plano de previdência privada

Seguro de vida

Auxílio para mamães com creche

Material escolar para colaboradores

Treinamentos e capacitações

Descontos com parceiros do clube

Qualificações

• Experiência em gestão de projetos e fornecedores.
• Conhecimento em andragogia e metodologias ativas.

Responsabilidades

• Desenvolver treinamentos síncronos e assíncronos.
• Gerir portfólio de treinamentos e assegurar qualidade.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Habilidades em Apresentações

Capacidade Analítica

Inglês Avançado

Formação académica

Superior Completo em Administração de Empresas

Pedagogia

Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Power BI

LMS (Success Factor)

Descrição da oferta de emprego

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

Atuar como Desenvolvedor de treinamento na Universidade Corporativa da Bosch, trabalhando em:

- Desenvolvimento de treinamentos síncronos e assíncronos – desde o entendimento da estratégia e análise de necessidade, desenvolvimento de conteúdo, definição da metodologia e planejamento da entrega;

- Gestão de portfólio de treinamentos - fazer a gestão dos treinamentos sob sua responsabilidade, mantendo conteúdo e metodologia de entrega atualizados e aderentes à realidade do negócio, fazendo a gestão financeira dos treinamentos e portfólios;

- Atuar em parceria com o BP da unidade de negócio, na análise de necessidades de desenvolvimento da área;

- Gestão de Qualidade: assegurar e acompanhar KPI’s da área e agir para que os padrões de qualidade definidos sejam assegurados;

Qualificações

- Superior Completo em Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia ou afins.

- Pacote Office avançado e Power BI (desejável)

- Desejável conhecimento em LMS (Success Factor);

- Habilidades em apresentações;

- Experiência em gestão de projetos;

- Experiência em gestão de fornecedores;

- Energia para atuar em um ambiente com mudanças;

- Experiência em programas de desenvolvimento de competências de lideranças.

- Conhecimento em desenho instrucional para treinamentos em formato online e presencial;

- Conhecimento em andragogia e metodologias ativas;

- Capacidade analítica;

- Habilidade de condução de grupos;

- Profissional orientado ao atendimento ao cliente e experiência do usuário.

- Inglês avançado

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa desaúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Fridaypara administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol esociety, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia,quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos(até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo siteSmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai”(conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas asvagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e gruposminoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença.Work#LikeABosch.