ANALISTA RECURSOS HUMANOS SÊNIOR – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Vale; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Vale, líder na produção de minério de ferro, procura um(a) ANALISTA RECURSOS HUMANOS SÊNIOR, preferencialmente mulher, para se juntar à equipe no Rio de Janeiro. Você será responsável por desenvolver a estratégia de pessoas e gerenciar processos de recrutamento, buscando a excelência na gestão de talentos. Se você tem formação em Administração ou Recursos Humanos e experiência consolidada em business partnering, essa pode ser a sua oportunidade!

Serviços

Previdência Privada

PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

Assistência Médica e Hospitalar

Vale alimentação

Vale refeição

Gympass

Transporte fretado

Qualificações

• Vivência no atendimento de BP em grandes empresas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Capacidade de analisar e propor ações de retenção de talentos.

Responsabilidades

• Elaborar e acompanhar a estratégia de pessoas.
• Realizar processos de recrutamento e seleção.
• Gerenciar programas de Carreiras & Sucessão.

Conhecimentos

Inglês avançado

Sólida experiência em BP

Conhecimento do Pacote Office

Formação académica

Formação em Administração ou Recursos Humanos

Pós-graduação MBA em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Pay Competitive

Employment type Other

Job Description

Req#: 1061843

ANALISTA RECURSOS HUMANOS SÊNIOR – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Por que vagas preferenciais para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 1

Formação: Administração, Recursos Humanos e áreas afins

Localidade: Rio de Janeiro, Brasil

Horário de Trabalho: Administrativo

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 16/06/2023 a 22/06/2023

Como profissional, você vai...

• Elaborar, implementar e acompanhar a people strategy das áreas atendidas, alinhada ao planejamento estratégico do negócio;
• Orientar e apoiar as áreas clientes na definição, implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes às necessidades atuais e futuras;
• Realizar os processos de recrutamento e seleção de gerentes de área e gerentes gerais, visando garantir o planejamento de headcount da área e desenho organizacional;
• Identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria contínua do clima organizacional;
• Coordenar os programas de Carreiras & Sucessão e Gestão de Performance, garantindo o desdobramento das diretrizes e atuações especificas;
• Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes;
• Analisar, propor e implantar estratégias de retenção de talentos, junto às áreas atendidas;
• Identificar e viabilizar ações de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados e analisados;
• Garantir a execução de todos os programas de portas de entrada, formação profissional, treinamento e desenvolvimento.

Estamos muito felizes por ter alguém como você:

• Solida experiência vivencia no atendimento de BP;
• Inglês avançado;
• Residir preferencialmente no Rio de Janeiro;
• Desejável pós-graduação MBA em Recursos Humanos;
• Conhecimento avançado do Pacote Office.

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Gympass
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Desconto para aluguel de carros

EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.

About the company

Vale, formerly Companhia Vale do Rio Doce, is the largest producer of iron ore and nickel in the world.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.