ANALISTA RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Copersucar; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor agrícola em São Paulo busca um(a) profissional de administração de pessoal para executar atividades focadas em folha de pagamento e conformidade com a legislação trabalhista. O candidato deve ter experiência em rotinas de administração de pessoal e estar cursando Ensino Superior em áreas relacionadas. Benefícios incluem assistência médica, vale-refeição e auxílio-creche.

Serviços

Assistência Médica Bradesco

Assistência Odontológica Bradesco

Vale Refeição (R$52,90 por/dia)

Vale Transporte

Auxílio Creche para funcionárias

Seguro de Vida

Auxílio Medicamento

Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR

Previdência Privada

Gympass/Wellhub

Massagem 1x por semana no escritório

Café da manhã no escritório

Qualificações

• Experiência de 1 ano em rotinas de administração de pessoal (preferencialmente em folha).
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Apoiar no processamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos.
• Efetuar lançamentos de eventos variáveis na folha.
• Apoiar na administração de férias e rescisões contratuais.

Conhecimentos

Organização

Atenção a detalhes

Discrição com informações confidenciais

Formação académica

Ensino superior em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento (como Apdata)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Executar atividades operacionais de administração de pessoal, com foco em folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária e o correto envio das informações ao eSocial.

Main responsibilities

• Apoiar no processamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos, conferindo cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos.
• Efetuar lançamentos de eventos variáveis na folha (faltas, férias, rescisões, horas extras, descontos legais).
• Apoiar na administração de férias, afastamentos (auxílio-doença, acidente de trabalho, maternidade) e rescisões contratuais, observando prazos legais.
• Realizar conferência dos cálculos da folha e apoiar na validação das bases de INSS, FGTS e IRRF apuradas via eSocial/DCTFWeb.
• Manter atualizados os registros no sistema de folha de pagamento e no eSocial, garantindo a integridade e consistência das informações enviadas.
• Atender colaboradores em dúvidas sobre holerites, férias, rescisões e demais temas relacionados à folha de pagamento.
• Apoiar em processos de auditoria interna e externa, fornecendo documentos e informações quando necessário.
• Gestão operacional de benefícios.
• Realizar o controle de frequência dos colaboradores, garantindo o correto registro de ponto.
• Monitorar ausências, atrasos e horas extras, gerando relatórios periódicos para as lideranças da Companhia.

Requirements and skills

• Ensino superior em andamento em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• 1 ano em rotinas de administração de pessoal (preferencialmente em folha).
• Desejável:
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (como Apdata) é desejável;
• Organização, atenção a detalhes e discrição com informações confidenciais.

Additional information

• Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Vale Refeição (R$52,90 por/dia) ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Auxílio Creche para funcionárias;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Medicamento;
• Remuneração Variável de Curto Prazo - PLR;
• Previdência Privada;
• Gympass/Wellhub;
• Massagem 1x por semana no escritório (de acordo com disponibilidade);
• Café da manhã no escritório.