Analista Recursos Humanos JR (R&S)

Boxer Soldas; Nova Odessa; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em busca de um Analista de Recursos Humanos Júnior para integrar sua equipe. Este papel é ideal para profissionais organizados e comprometidos, com experiência em recrutamento e seleção. Você será responsável por gerenciar processos de contratação, analisar indicadores de desempenho e apoiar a integração de novos colaboradores. Com um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento, esta posição oferece um pacote de benefícios atrativo, incluindo assistência médica e odontológica. Se você está pronto para fazer a diferença em uma equipe dinâmica, esta é a oportunidade perfeita!

Serviços

Assistência Médica (coparticipativo)

Assistência odontológica (gratuita)

Auxílio combustível ou VT

Refeição no local (coparticipativo)

Auxílio Farmácia

Qualificações

• Experiência generalista em RH, especialmente em recrutamento e seleção.
• Habilidade de comunicação clara, tanto verbal quanto escrita.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas vagas.
• Analisar indicadores de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Organização

Comunicação

Metodologias de perfil comportamental

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Ferramentas

Sólides Gestão

Gupy

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um profissional Analista Recursos Humanos JR para fazer parte da nossa equipe!

Se você é uma pessoa discreta, organizada, comprometida, com um olhar atento aos detalhes e com vivência generalista em RH, especialmente com processos de recrutamento e seleção, essa pode ser a oportunidade perfeita para você

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas;
• Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como SLA de fechamento de vagas, tempo médio de contratação, índice de assertividade e fontes de recrutamento;
• Manter atualizadas as informações na plataforma de gestão dos processos da área
• Gerenciar controles e parametrizações da plataforma de gestão de pessoas, incluindo: avaliação de experiência do gestor, avaliação de experiência do colaborador, entrevista de desligamento, avaliação do processo seletivo, entre outras
• Realizar a integração dos novos colaboradores
• Prestar atendimento aos colaboradores em temas relacionados à área de Recursos Humanos
• Apoiar a gestão de prestadores de serviços nas áreas de limpeza, conservação e TI;
• Contribuir com a organização de eventos corporativos e confraternizações.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Desejável conhecimento nas plataformas Sólides Gestão e Gupy (Recrutamento e Seleção);
• Conhecimento em metodologias de perfil comportamental, especialmente DISC;
• Boa capacidade de organização e gerenciamento do tempo;
• Habilidade de comunicação clara, tanto verbal quanto escrita;
• Conhecimento em pacote Office, com ênfase em Excel.
  
  
  

Informações adicionais

Horário de trabalho, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h18

Nossos benefícios são:

• Assistência Médica (coparticipativo)
• Assistência odontológica (gratuita)
• Auxílio combustível ou VT
• Refeição no local (coparticipativo)
• Auxílio Farmácia

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