Analista Recursos Humanos Jr. - GRAND MERCURE CURITIBA RAYON

ATRIO HOTEL MANAGEMENT; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor hoteleiro está em busca de um(a) Analista Administração Pessoal Jr. para atuar em Curitiba. O candidato ideal irá auxiliar nas rotinas de folha de pagamento, apuração de encargos trabalhistas e gestão de documentação de funcionários. Oferecemos um ambiente dinâmico com benefícios como vale refeição, plano de saúde e cursos de inglês.

Serviços

Vale Refeição e Alimentação

Plano de Saúde

Curso de Inglês

Participação nos Resultados

Gympass

Zenklub

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos na área ou função similar.

Responsabilidades

• Auxiliar na elaboração e conferência da folha de pagamento.
• Contribuir na apuração de tributos trabalhistas.
• Controle de documentação de funcionários e relatórios básicos.

Conhecimentos

Elaboração de folha de pagamento

Apuração de encargos trabalhistas

Organização de arquivos

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.

Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.

Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.

Venha fazer parte do time de FERAS!

Estamos em busca de um(a) Analista Administração Pessoal Jr. para atuar na região de Curitiba/PR!

Responsabilidades e Atribuições

• Principais Atividades:
• Auxiliar na elaboração e conferência da folha de pagamento: Executar o apontamento de cartão ponto, checar horas extras e abonos, garantindo a correta apuração e conferência dos dados para a folha.
• Auxiliar na apuração de encargos trabalhistas: Contribuir na apuração de tributos como imposto de renda, INSS e contribuições sindicais, assistenciais e patronais, sempre em conformidade com a legislação.
• Cadastrar e controlar documentação de funcionários: Cadastrar colaboradores admitidos e demitidos, conferindo a documentação e auxiliando nos cálculos de férias e rescisões.
• Preparar relatórios básicos: Dar suporte na preparação de relatórios de rotinas como DIRF, e-Social e Informe de Rendimentos.
• Realizar atividades administrativas: Atualizar cadastro e prontuário de funcionários, organizar arquivos, distribuir comprovantes de pagamento e prestar atendimento básico aos colaboradores.
  
  

Requisitos

• Ensino Superior Completo
• 2 anos de experiência na área ou função similar
  
  

Informações Adicionais

• Tipo de contrato: CLT
  
  

O Que Oferecemos

• Vale Refeição e Alimentação
• Plano de Saúde;
• Curso de Inglês;
• Participação nos Resultados;
• Gympass;
• Zenklub.