Analista Recursos Humanos- Cargos e Salários

Diebold Nixdorf SL.; Santos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de tecnologia em São Paulo está buscando um Analista de RH - Cargos e Salários. O profissional será responsável pela equidade e estrutura organizacional, envolvendo movimentações internas, análises de cargos e controle de headcount. O candidato ideal possui formação superior em áreas relacionadas e experiência prévia em cargos e salários. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência anterior na área de cargos, salários e movimentações.

Responsabilidades

• Validação e execução de movimentações internas e salários substituição.
• Recebimento e análise de requisições via sistema de chamado.
• Acompanhamento das avaliações de desempenho.
• Atualização e controle mensal do headcount e organograma.
• Realização de pesquisas salariais e estudos de viabilidade.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Atenção a detalhes

Excel avançado

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Descrição da oferta de emprego

O Analista de RH - Cargos e Salários é responsável por garantir a equidade e estrutura organizacional da empresa, atuando diretamente com processos de movimentações internas, trilhas de desenvolvimento, análises de cargos, remuneração e controle de headcount. Seu papel será essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos e para o suporte estratégico aos gestores e colaboradores.

Principais Atribuições:

• Validação e execução de Movimentações Internas e Salários Substituição;

• Recebimento e análise de requisições via sistema de chamado;

• Acompanhamento das avaliações de desempenho;

• Acompanhamento da Trilha de Formação Operacional;

• Atualização e controle mensal do headcount e organograma;

• Validação de cotas de estagiários e aprendizes;

• Realização de pesquisas salariais e estudos de viabilidade;

• Criação e atualização de cargos e descrições;

• Acompanhamento de reuniões e mediação com sindicato;

• Elaboração de indicadores do subsistema.

Descrição:

O Analista de RH - Cargos e Salários é responsável por garantir a equidade e estrutura organizacional da empresa, atuando diretamente com processos de movimentações internas, trilhas de desenvolvimento, análises de cargos, remuneração e controle de headcount. Seu papel será essencial para o bom funcionamento da área de Recursos Humanos e para o suporte estratégico aos gestores e colaboradores.

Principais Atribuições:

• Validação e execução de Movimentações Internas e Salários Substituição;

• Recebimento e análise de requisições via sistema de chamado;

• Acompanhamento das avaliações de desempenho;

• Acompanhamento da Trilha de Formação Operacional;

• Atualização e controle mensal do headcount e organograma;

• Validação de cotas de estagiários e aprendizes;

• Realização de pesquisas salariais e estudos de viabilidade;

• Criação e atualização de cargos e descrições;

• Acompanhamento de reuniões e mediação com sindicato;

• Elaboração de indicadores do subsistema.

Outros requisitos:

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de cargos, salários e movimentações.
• Excel avançado.
• Boa comunicação, organização e atenção a detalhes.