Analista Projetos Senior

VENHA SER #SANGUELARANJA; São Paulo; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A VENHA SER #SANGUELARANJA procura um(a) Analista de Projetos Sênior para atuar em grande empresa de varejo no modelo híbrido. Responsável por conduzir projetos de TI do início à entrega, garantindo prazos, escopo, orçamento e qualidade, com forte governança.

Planejar cronogramas, gerir riscos, manter documentação e reportar indicadores executivos. Atuar com times de negócio, fornecedores e patrocinadores, apoiando escopo, requisitos e estratégias de implantação, além de acompanhar homologação,

Qualifications

• Experiência sólida em gestão de projetos de TI, com mínimo de 7 anos.
• Vivência na condução de projetos multidisciplinares envolvendo negócio e tecnologia.
• Experiência com metodologias preditivas, ágeis ou híbridas.
• Experiência na elaboração de apresentações executivas e reporte para níveis gerenciais.

Responsibilities

• Conduzir e apoiar projetos de Tecnologia da Informação desde a iniciação até a entrega, cumprindo prazos, escopo, orçamento e qualidade.
• Planejar, acompanhar e controlar cronogramas, riscos, dependências e marcos dos projetos.
• Governar o portfólio de projetos, consolidando indicadores e status reports para a liderança.
• Realizar reuniões de acompanhamento com times técnicos, áreas de negócio, fornecedores e patrocinadores.
• Manter documentação dos projetos e apoiar processos de homologação, implantação e encerramento.

Skills

Gestão de projetos

Comunicação

Negociação

Liderança de equipes

Análise de riscos

Governança de portfólio

Reporting executivo

Trabalho com fornecedores

Education

Superior completo em TI ou áreas correlatas

Tools

Microsoft Project

Planner

Excel

Power BI

PowerPoint

Job description

Job description

A FCamara está em busca de um(a) Pessoa Analista de Projetos Sênior, para atuar em grande empresa de varejo no modelo Hibrido.

Main responsibilities

Atividades que a pessoa executará

Responsável porconduzir e apoiar projetos de Tecnologia da Informação desde a iniciação até aentrega, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, orçamento e qualidade.

• Planejar, acompanhar econtrolar cronogramas, riscos, dependências e marcos dos projetos.
• Realizar a governança doportfólio de projetos, consolidando indicadores e status reports executivospara a liderança.
• Conduzir reuniões deacompanhamento com times técnicos, áreas de negócio, fornecedores epatrocinadores.
• Elaborar e manter adocumentação dos projetos, incluindo planos, atas, cronogramas, apresentaçõesexecutivas e relatórios gerenciais.
• Realizar a gestão de riscos,impedimentos, mudanças e planos de ação.
• Apoiar a definição de escopo,requisitos de negócio e estratégias de implantação.
• Acompanhar fornecedores egarantir o alinhamento entre as áreas de negócio e TI.
• Apoiar processos dehomologação, implantação, operação assistida e encerramento dos projetos.
• Atuar em iniciativas demelhoria contínua da governança e da metodologia de gestão de projetos dacompanhia.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo emTecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação,Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de projetos de TI, com mínimo de 7 anos.
• Vivência na condução de projetos multidisciplinares envolvendo negócio e tecnologia.
• Experiência com metodologiaspreditivas, ágeis ou híbridas.
• Experiência na elaboração de apresentações executivas e reporte para níveis gerenciais.
• Experiência em gestão de fornecedores e acompanhamento de entregas.
• Conhecimentos avançados emMicrosoft Project, Planner, Excel, Power BI, PowerPoint ou ferramentasequivalentes.
• Conhecimento em gestão de portfólio, cronogramas, riscos, custos e indicadores de projetos.
• Conhecimento em processos corporativos e integração entre áreas de negócio e TI.

Diferenciais

• Conhecimento em ERP Protheus,sistemas corporativos, integrações e projetos de transformação digital.
• Certificações como PMP, CAPM,Scrum Master, PSM ou equivalentes.

Características comportamentais

• Forte capacidade analítica.
• Excelente comunicação verbal eescrita.
• Organização e disciplina nagestão de múltiplas demandas.
• Proatividade e senso de dono.
• Capacidade de negociação egestão de conflitos.
• Facilidade de relacionamentocom diferentes níveis da organização.
• Orientação para resultados eresolução de problemas.