Analista Pleno de Carreiras

Insper Instituto de Ensino e Pesquisa; São Paulo; Sur place; BRL 45 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-refeição/alimentação

Vale-transporte

Gestão de saúde - Vitta

Assistência médica (Bradesco)

Assistência odontológica (Odontoprev)

Auxílio farmácia

Seguro de vida

Auxílio creche

Day off no aniversário

Recesso no final do ano

Convênio com o Sesc

Acesso à Biblioteca Telles

Bolsa de Estudos

Previdência Privada

Résumé du poste

O Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, instituição sem fins lucrativos, busca profissional para atuar conectando alunos ao mercado de trabalho. O foco é recrutamento, seleção, oportunidades e preparação profissional para ampliar a empregabilidade.

Você collaborará com empresas e áreas internas, organizará divulgação de vagas, inscrições e processos, planejando ações de desenvolvimento profissional como oficinas e painéis, além de apoiar feiras e iniciativas de aproximação com o mercado.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Educação ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento/seleção, desenvolvimento de talentos, programas de estágio e trainee, empregabilidade, carreira ou relacionamento com empresas.
• Boa comunicação oral e escrita, organização, autonomia e capacidade de relacionamento com diferentes públicos.
• Inglês intermediário desejável.

Responsabilités

• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção para estudantes, em parceria com empresas e áreas internas.
• Organizar e acompanhar a divulgação de vagas, as inscrições e os processos seletivos na plataforma de carreiras.
• Planejar e executar ações de preparação profissional, como oficinas, palestras, painéis e atividades de conexão com o mercado.
• Apoiar a realização de feiras, eventos e iniciativas de aproximação entre alunos e empresas.
• Desenvolver conteúdos, materiais e recursos que apoiem os alunos na preparação para processos seletivos e oportunidades de carreira.
• Registrar informações relevantes, acompanhar dados e indicadores da área e contribuir para a melhoria contínua dos processos.
• Atuar de forma integrada com a equipe de Carreiras, áreas internas e parceiros externos para viabilizar as ações da área.

Connaissances

Boa comunicação

Autonomia

Organização

Relacionamento com públicos

Inglês intermediário

Formation

Graduação completa

Outils

Plataformas de vagas

Ferramentas de produtividade

Description du poste

Quem somos?

O Insper é uma instituição sem fins lucrativos com propósitos de gerar conhecimento com base em dados que apoide tomada de decisão capaz de transformar a sociedade, além de formar pessoas que façam a diferença nos negócios e para o país. A paixão por educar é o que nos move e buscamos profissionais que acreditem em nossas causas, entendendo que engajamento, energia, trabalho em equipe e transparência são essenciais para realizarmos nossa missão!

Quem somos?

O Insper é uma instituição sem fins lucrativos com propósitos de gerar conhecimento com base em dados que apoide tomada de decisão capaz de transformar a sociedade, além de formar pessoas que façam a diferença nos negócios e para o país. A paixão por educar é o que nos move e buscamos profissionais que acreditem em nossas causas, entendendo que engajamento, energia, trabalho em equipe e transparência são essenciais para realizarmos nossa missão!

Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação. Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.

Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?

Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.

Linha do tempo contando sobre a evolução do Insper

Objetivo do cargo

Atuar no desenvolvimento e na operação de ações que conectem alunos ao mercado de trabalho, com foco em recrutamento e seleção, oportunidades e preparação profissional. Contribuir para ampliar a empregabilidade dos estudantes e a aproximação com empresas.

Principais responsabilidades

• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção para estudantes, em parceria com empresas e áreas internas.
• Organizar e acompanhar a divulgação de vagas, as inscrições e os processos seletivos na plataforma de carreiras.
• Planejar e executar ações de preparação profissional, como oficinas, palestras, painéis e atividades de conexão com o mercado.
• Apoiar a realização de feiras, eventos e iniciativas de aproximação entre alunos e empresas.
• Desenvolver conteúdos, materiais e recursos que apoiem os alunos na preparação para processos seletivos e oportunidades de carreira.
• Registrar informações relevantes, acompanhar dados e indicadores da área e contribuir para a melhoria contínua dos processos.
• Atuar de forma integrada com a equipe de Carreiras, áreas internas e parceiros externos para viabilizar as ações da área.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Educação ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, programas de estágio e trainee, empregabilidade, carreira ou relacionamento com empresas.
• Boa comunicação oral e escrita, organização, autonomia e capacidade de relacionamento com diferentes públicos.
• Familiaridade com plataformas de vagas, ferramentas de produtividade e acompanhamento de dados e indicadores. Inglês intermediário desejável.

Benefícios

• Vale-refeição/alimentação
• Vale-transporte
• Gestão de saúde - Vitta
• Assistência médica (Bradesco)
• Assistência odontológica (Odontoprev)
• Auxílio farmácia
• Seguro de vida
• Auxílio creche
• Day off no aniversário
• Emendas de feriados
• Recesso no final do ano
• Convênio com o Sesc
• Acesso à Biblioteca Telles
• Bolsa de Estudos
• Previdência Privada