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Uma empresa líder em telecomunicações busca um Analista de Planejamento Estratégico Sênior para impulsionar a análise e a tomada de decisões estratégicas. Este papel crucial envolve a construção do Plano Estratégico, a análise de tendências de mercado e a identificação de oportunidades. O candidato ideal terá forte perfil analítico, habilidades de comunicação executiva e experiência em funções consultivas. Com um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão, esta oportunidade oferece benefícios flexíveis e a chance de trabalhar remotamente até duas vezes por semana. Junte-se a uma equipe que transforma a vida dos brasileiros por meio da digitalização!
Missão da vaga: Analista de Planejamento Estratégico SR tem a responsabilidade sobre os resultados de todos os tipos de missões e análises que lhe forem atribuídas no escopo da Gerência Sênior de Planejamento Estratégico, dentro dos padrões de prazo e qualidade exigidos por seus clientes internos.
Missão da área: A área de Planejamento Estratégico, aplicando capacidade analítica e embasada em um rigoroso acompanhamento de temas estratégicos do entorno e da companhia, é responsável por apoiar a alta gestão e seus parceiros com informações, opiniões e recomendações sobre assuntos relacionados ao planejamento de longo prazo ou aqueles que possam afetar significativamente a dinâmica competitiva dos mercados onde a Vivo atua ou deseja atuar.
É responsável pela condução do processo de construção, e também pela aprovação formal, do Plano Estratégico da Vivo com CEOs e Conselhos de Administração do grupo Telefónica. Atende sob demanda à alta gestão com análises envolvendo temas estratégicos com foco especial naqueles que exijam resposta a curto prazo. No papel de Inteligência Competitiva, mapeia tendências e constrói projeções sobre o mercado endereçável da Vivo e, sobre o entorno, proativamente identifica e analisa oportunidades e ameaças à companhia. Lidera projetos estratégicos de curta/média duração, aportando capacidade analítica e suportando as decisões intermediárias e aprovações necessárias pela alta gestão. É também responsável por, proativamente e sob demanda, identificar, estruturar e aprovar com a alta gestão a criação de projetos estratégicos.
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade.
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.