Analista People Business Partner

Diebold Nixdorf SL.; Cajamar; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no e-commerce da América Latina está em busca de um(a) Analista de Business Partner Pleno. O profissional atuará em um ambiente dinâmico, focando na gestão de pessoas e engajamento. O trabalho será híbrido, com presença em Cajamar e a possibilidade de home office. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em RH, além de habilidades analíticas para melhorar indicadores de performance e turnover.

Serviços

Notebook e celular fornecidos

Qualificações

• Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Atuar como People Business Partner, focando na resolução ágil de demandas da Operação.
• Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes, promovendo meritocracia.
• Analisar indicadores e propor planos de ação para melhorias.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Engajamento

Performance

Formação académica

Formação superior completa em Administração

Formação superior completa em Gestão de Pessoas

Formação superior completa em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Estamos contratando um(a) Analista de Business Partner Pleno no maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e deseja ser protagonista da sua carreira em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Modalidade de trabalho

Híbrido (3 a 4 dias presenciais, 1 home office) com necessidade eventual de presença full-time na operação em Cajamar/SP.

Tipo de contrato

Temporário - 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses.

Benefícios

• Notebook e celular fornecidos

Horário de trabalho

Das 9h às 18h48, com disponibilidade para atuar em diferentes turnos conforme planejamento prévio, incluindo o Turno 3 (22h00 às 06h00).

Local de trabalho

Cajamar/SP

Principais Atividades

1. Atuar como People Business Partner, sendo ponto focal para a liderança, com foco na resolução ágil de demandas da Operação em parceria com as demais áreas de People.
2. Realizar atendimentos em horários compatíveis com os turnos operacionais, com foco na atuação direta com Team Leader.
3. Interface com Jurídico e Compliance, apoiando investigações e atuação via canal de denúncias.
4. Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/Annual Survey, Diversidade, Reuniões Trimestrais de Resultados, entre outros).
5. Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes, promovendo meritocracia e eficiência.
6. Analisar indicadores e propor planos de ação para melhorias em Turnover, Absenteísmo, Diversidade, Engajamento, entre outros.
7. Suportar a liderança na correta execução dos planos e na gestão do HC.
8. Garantir que os gestores estejam capacitados nas ferramentas de movimentações e desligamentos, refletindo corretamente nas estruturas organizacionais.
9. Apoiar na gestão de programas de desenvolvimento como Multiplicadores, Operadores de Máquina e Formação de Líderes.

Requisitos Técnicos

1. Formação superior completa em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas.
2. Experiência prévia em RH, com foco em indicadores, performance, engajamento e gestão de pessoas.
3. Disponibilidade para atuação presencial em Cajamar por 4 dias na semana e flexibilidade para diferentes turnos.