Analista Jurídico Pleno - Goiânia

Tudo Belo Estética; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de estética busca um profissional de Direito para garantir a conformidade legal em suas operações. O papel envolve a elaboração de contratos, assessoramento em questões trabalhistas e regulatórias, além de orientar a equipe sobre Direito do consumidor e civil. Se você é apaixonado por Direito e deseja contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e em crescimento, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a uma equipe comprometida em oferecer serviços de alta qualidade e que valoriza a ética e a legalidade em todas as suas atividades.

Qualificações

• Experiência em Direito do consumidor, civil e do trabalho.
• Habilidade na elaboração e revisão de contratos.

Responsabilidades

• Elaboração e manutenção de contratos, incluindo contratos de consumo e prestação de serviços.
• Orientar a equipe sobre questões jurídicas e garantir conformidade legal.

Conhecimentos

Direito do consumidor

Direito civil

Direito do trabalho

Elaboração de contratos

Notificações extrajudiciais

Formação académica

Graduação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Responsável por garantir que a empresa esteja em conformidade com a lei, assessorando a empresa em suas atividades comerciais, societárias, trabalhistas e regulatórias.

Responsabilidades:

1. Elaboração de Contratos;
2. Confissão de dívidas;
3. Contratos PJ colaboradores;
4. Contratos de consumo/prestação de serviços;
5. Assinatura digital de contratos em massa;
6. Notificações Extrajudiciais;
7. Manutenção e ajustes em contratos relacionados a clientes e parceiros;
8. Elaboração de Pareceres;
9. Elaboração de distratos;
10. Due Diligence;
11. Formalização de termos de acordo extrajudicial;
12. Termos de confidencialidade;
13. Orientar a equipe das empresas nas áreas de Direito do consumidor, Direito civil e Direito do trabalho;
14. Acompanhar a regularidade jurídica e procedimental nos departamentos da empresa;
15. Acompanhar regras de conduta dos colaboradores entre si e para terceirizados.