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Uma empresa inovadora busca um Analista Júnior para suporte administrativo em Aquisição de Talentos. Esta posição é vital para garantir a eficiência no onboarding e na gestão de contratos, além de assegurar a conformidade documental. O candidato ideal terá um ensino superior completo e experiência em rotinas administrativas, com um diferencial em recursos humanos e conhecimento em SAP. O trabalho será híbrido, permitindo flexibilidade, e a empresa oferece uma gama de benefícios que promovem o bem-estar e o desenvolvimento profissional. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade e a inclusão!
Analista Júnior Suporte Administrativo de Aquisição de Talentos – EBS – Uberaba/MG ou São Paulo/SP
Período de inscrição até: 12/05/2025
Esta posição reporta para: Gerência Talent Acquisition - EBS
Quais serão suas responsabilidades?
Você será responsável por executar e liderar as atividades de suporte administrativo da área de Talent Acquisition, englobando as seguintes atividades: Onboarding, Gestão de temporários, Pagamento de fornecedores, Atividades de backoffice de Recrutamento & Seleção, prezando pela organização, atualização de documentação e controles.
Coletar, organizar e garantir a conferência dos documentos obrigatórios para admissão dos candidatos, inclusive o Atestado de Saúde Ocupacional, bem como encaminhar para a equipe responsável pelos próximos passos do processo de admissão.
Fazer abertura e gestão das vagas temporárias junto à consultoria/fornecedor que nos atende no quesito contratação de funcionários temporários.
Organizar e realizar os processos necessários para pagamento de consultorias/fornecedores, se mantendo sempre atento(a) aos prazos para não incorrer em multas e juros. Manter um controle atualizado de todas as transações, a fim de reporte também.
Fazer gestão dos contratos de consultorias/fornecedores homologados, garantir a melhor negociação de taxas, cumprir os prazos de pagamentos e focar na qualidade dos serviços entregues a nós.
Conduzir quando necessário a apresentação do onboarding de forma a garantir a melhor experiência para os(as) candidatos(as) ingressantes – transmitir de forma clara os valores, as visões e o propósito da empresa, bem como todas as demais informações relevantes e necessárias para esse momento.
O que procuramos?
Graduação/Ensino Superior completo.
Experiência em execução e gestão de rotinas administrativas como pagamentos, documentação, contratos e controles.
Inglês intermediário.
O que será um diferencial?
Experiência em recursos humanos.
Experiência com sistema SAP.
Experiência em condução de apresentações corporativas (falar em público).
Qual será seu horário de trabalho?
Administrativo
Qual será seu modelo de trabalho?
Híbrido (home office e presencial no mínimo 8 dias por mês)
ATENÇÃO: É imprescindível anexar o currículo atualizado no ato da candidatura.
O que oferecemos?
Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Vale Transporte;
Seguro de Vida;
PPR (Programa de Participação Resultados);
Previdência Privada;
WellHub;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
Programa Bem Estar (Wellness);
Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
Auxílio Material Escolar*.
*Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos
Sobre nós
Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. No Brasil, por meio da Mosaic Fertilizantes, opera na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industriais. Presente em dez estados brasileiros e no Paraguai, a empresa promove ações que visam transformar a produtividade do campo, a realidade dos locais onde atua e a disponibilidade de alimentos no mundo. Para saber mais sobre nós, visite www.mosaicco.com.br
A Mosaic Fertilizantes valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo.
Igualdade e oportunidades a todos fazem parte do dia a dia dos nossos profissionais, que encontrarão aqui a trilha ideal para desenvolver suas carreiras.
Nos orgulhamos de ter o respeito como um valor. E acreditamos quea inovação acontece quando temosum ambiente cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência ou religião.