Analista Jr de Talent Acquisition - Exclusiva para PCD

TRSS; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em tecnologia está em busca de um(a) Analista Júnior de Talent Acquisition. O profissional apoiará atividades de recrutamento e seleção, divulgação de vagas e condução de entrevistas. É necessário ensino superior em áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas. A empresa oferece um modelo de trabalho híbrido e diversos benefícios competitivos.

Serviços

Modelo de trabalho híbrido

Benefícios competitivos do setor

Desenvolvimento e crescimento profissional

Qualificações

• Experiência prévia com rotinas administrativas.
• Diferencial: vivência com recrutamento e seleção.
• Diferencial: Conhecimento em ferramentas de recrutamento.

Responsabilidades

• Prestar suporte administrativo às atividades de recrutamento e seleção.
• Divulgar as vagas interna e externamente.
• Conduzir entrevistas e triagem de candidatos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos

Ferramentas

LinkedIn

Workday

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Posição / About the Role

Analista Júnior de Talent Acquisition (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Analista Júnior de Talent Acquisition em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Sobre a Posição / About the Role

• Prestar suporte administrativo às atividades de recrutamento, seleção, integração e orientação de talentos.
• Divulgar as vagas interna e externamente.
• Efetuar a triagem de candidatos aplicados e conduzir entrevistas.
• Atuar com hunting, mapeando mercado e buscando candidatos conforme o perfil desejado.
• Registrar e atualizar informações no sistema de recrutamento, garantindo precisão.
• Realizar comunicação com candidatos, esclarecendo dúvidas sobre o processo seletivo.
• Participar ativamente de iniciativas de melhoria contínua e inovação nos processos de Talent Acquisition.

Sobre Você / About You

Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com rotinas administrativas.
• Diferencial: vivência com recrutamento e seleção.
• Diferencial: Conhecimento em ferramentas de recrutamento (Linkedin, Workday, vagas.com entre outros).
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido - Bairro de Pinheiros em SP 3x por semana.

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: "Flex My Way" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa "Grow My Way" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com.