Analista Gente e Gestão Pleno - BP | ATIBAIA

Construtora Tenda; Atibaia; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma construtora de renome busca um Analista de Gente e Gestão Pleno para atuar como Business Partner, oferecendo consultoria em recursos humanos. Este papel essencial envolve o recrutamento e seleção de talentos, avaliações de desempenho e desenvolvimento de treinamentos, tudo com o objetivo de promover um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja contribuir para uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, esta é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte de uma equipe que acredita na transformação social e no poder da construção civil acessível.

Serviços

Day off de aniversário

Vale refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Auxílio creche

Licença maternidade estendida

Licença paternidade estendida

Dress code flexível

Qualificações

• Experiência em consultoria de RH e conhecimento em processos de administração de pessoal.
• Habilidade em gestão de clima e cultura organizacional.

Responsabilidades

• Atender clientes internos e prestar consultoria em gestão de pessoas.
• Conduzir processos de recrutamento, seleção e avaliações de desempenho.

Conhecimentos

Consultoria em Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Avaliações de Desempenho

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Indicadores

Comunicação Interna

Conhecimento Generalista em RH

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Analista Gente e Gestão Pleno - BP | ATIBAIA

Prestar consultoria aos clientes internos, através dos produtos de gente e gestão (recrutamento e seleção, avaliações de desempenho, treinamentos e desenvolvimento, comunicação interna, clima e cultura, gestão de indicadores, auditorias internas, remuneração e relações sindicais, processos de administração de pessoal, dentre outros), a fim de garantir a sua satisfação, atendimento ao código de ética e políticas da cia, assim como o atingimento das metas e resultados pré-estabelecidos.

Responsabilidades

• Atendimento aos clientes internos;
• Recrutamento e seleção;
• Avaliações de desempenho;
• Treinamento e desenvolvimento;
• Remuneração e relações sindicais;
• Processos de administração de pessoal;
• Clima, cultura e código de ética;
• Comunicação interna, ações e eventos de clima;
• Gestão de indicadores e metas;
• Experiência atuando como Business Partner, preferencialmente em indústrias;
• Conhecimento generalista em RH.

Benefícios

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
• Licença paternidade estendida;
• Emenda de feriados;
• Dress code flexível.

Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.

Conheça nossa história

A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.

Colocamos clientes no centro das nossas decisões

E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.

Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learning em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!

Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.

Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Somos um time de alta performance

Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.