Analista Gente e Cultura PL - EXPRESSO CHAPECÓ CD

Expresso São Miguel; Chapecó; On-site; BRL 56,000 - 89,000; Full time

Job summary

A Expresso São Miguel, unidade Chapecó, busca Analista de Gente e Cultura - Generalista para atuar no regime noturno (21h00 às 06h08). O profissional apoiará governos de RH, rotinas de admissão, férias, folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.

É necessário ensino superior completo em RH, Administração ou áreas afins, excelente comunicação e foco na experiência do colaborador, com atuação próxima a líderes e equipes.

Qualifications

• Ensino superior completo em RH, Administração ou áreas afins.
• Experiência prévia em Gente e Cultura/DP, com foco em folha de pagamento e benefícios.
• Disponibilidade para horário noturno (21h00–06h08).

Responsibilities

• Executar rotinas trabalhistas de admissão, período de experiência, rescisão e férias.
• Processar cálculos de folha de pagamento e informes de rendimentos.
• Administrar benefícios e orientar colaboradores sobre políticas internas.
• Conduzir integração de novos colaboradores e treinamentos internos.

Skills

Generalista RH

Comunicação interpessoal

Consultivo a líderes

Gestão de Pessoas

Education

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins

Job description

Analista Gente e Cultura PL - EXPRESSO CHAPECÓ CD

Job type: Full-time employee Full-time employee

VAGA NOTURNA (21h00 às 06h08) de segunda a sexta-feira.

• Atuação como Analista de Gente e Cultura - Generalista;
• Conhecimento dos subsistemas: T&D, Gestão do Clima e Cultura, Avaliação de Desempenho e Administração de Pessoal/Benefícios;
• Experiência no suporte próximo e consultivo a líderes e equipes;
• Excelente comunicação interpessoal e foco na experiência do colaborador.
• Executar e acompanhar as rotinas trabalhistas de admissão, período de experiência, rescisão contratual, homologação, férias, controle de jornada, entrega de informes de rendimentos, transferências de postos de trabalho e lançamentos em folha de pagamento, conforme processos e padrões estabelecidos pela empresa;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e normas internas, assegurando a conformidade dos processos sob sua responsabilidade;
• Prestar atendimento e suporte a colaboradores e gestores, fornecendo orientações e esclarecimentos sobre folha de pagamento, benefícios, procedimentos internos e políticas da diretoria de Gente e Cultura;
• Administrar os benefícios concedidos pela empresa, realizando inclusões, alterações e exclusões, de forma a assegurar o correto acesso e controle dos benefícios;
• Realizar treinamentos internos, conforme necessidades identificadas e orientações da matriz;
• Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, fornecendo orientações sobre procedimentos internos, cultura organizacional e normas da empresa, realizando os registros necessários;
• Planejar, executar e apoiar ações de capacitação, desenvolvimento e treinamentos, conforme diretrizes e orientações da matriz;
• Conduzir os processos de comunicação interna, realizando a atualização dos canais oficiais e apoiando a aquisição de materiais quando necessário;
• Organizar e apoiar a realização de eventos internos, conforme orientações da matriz, orçamento aprovado e calendário de datas comemorativas;
• Realizar a atualização, manutenção e conferência dos dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas, garantindo a integridade e confiabilidade das informações;
• Apoiar em atividades relacionadas à área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SESMT), sempre que necessário, conforme normas e procedimentos internos;
• Acompanhar e apoiar auditorias internas e externas, assegurando aderência a políticas corporativas, requisitos regulatórios e práticas de segurança da informação;
• Manter interface com a matriz para alinhamento de processos, orientações e demandas relacionadas à área de Gente e Cultura.
• Atuação como Analista de Gente e Cultura - Generalista;
• Conhecimento dos subsistemas: T&D, Gestão do Clima e Cultura, Avaliação de Desempenho e Administração de Pessoal/Benefícios;
• Experiência no suporte próximo e consultivo a líderes e equipes;
• Excelente comunicação interpessoal e foco na experiência do colaborador;
• Experiência em atividades de rotinas de departamento pessoal;
• Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Ter disponibilidade em horário noturno.

VAGA NOTURNA (21h00 às 06h08) de segunda a sexta-feira;

• Step 3: Entrevista com o Gestor 3 Entrevista com o Gestor

Conheça o nosso jeito

Há 31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)