Analista Gente e Cultura JR - EXPRESSO CAMPINAS

Expresso São Miguel; Campinas; On-site; BRL 42,000 - 72,000; Full time

Job summary

A Expresso São Miguel, referência no transporte de cargas no Sul e Sudeste, busca profissional para atuar na área de Gente e Cultura. O foco é apoiar a execução de processos de RH, incluindo integração, recrutamento, seleção, capacitação e desenvolvimento.

Você conduzirá candidaturas, triagem de currículos, entrevistas e registro de dados nos sistemas, assegurando conformidade com políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.

Qualifications

• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Superior em andamento em RH, Administração ou áreas afins.
• Condução de entrevistas e integração de novos colaboradores.

Responsibilities

• Executar recrutamento e seleção conforme padrões internos, alinhando perfil com gestores.
• Conduzir a integração de novos colaboradores e orientar sobre políticas internas.
• Prestar suporte a líderes e colaboradores, atualizando cadastros e prestando esclarecimentos sobre processos de RH.

Skills

Recrutamento

Seleção

Integração de colaboradores

RH - Administração de pessoas

Education

Superior em RH em andamento

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Apoiar a execução dos processos operacionais de recursos humanos, atuando nas etapas de integração, recrutamento, seleção, capacitação e desenvolvimento de colaboradores. Contribuir para a correta aplicação das diretrizes da matriz, garantindo suporte às lideranças e aos colaboradores, a organização das rotinas administrativas de RH e o alinhamento às políticas e procedimentos da diretoria de Gente e Cultura.

• Executar os processos de recrutamento e seleção, conforme o padrão estabelecido pela empresa, incluindo alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas individuais e/ou coletivas;
• Receber, conferir e organizar a documentação dos candidatos aprovados, acompanhando as etapas de exames admissionais e garantindo o correto cadastro e inclusão das informações nos sistemas para efetivação das admissões;
• Acompanhar o quadro de vagas da unidade, bem como as solicitações encaminhadas pelos gestores, realizando os devidos encaminhamentos aos processos seletivos;
• Prestar suporte a colaboradores e gestores, fornecendo orientações e esclarecimentos sobre processos seletivos internos e externos;
• Executar processos de promoções internas e mudanças de função, conforme os procedimentos e diretrizes estabelecidos pela empresa;
• Realizar a atualização e manutenção dos dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas, assegurando a integridade e confiabilidade das informações;
• Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, fornecendo orientações sobre normas, políticas e procedimentos internos, bem como realizando os registros necessários;
• Apoiar a realização de treinamentos internos, conforme necessidades identificadas e orientações da matriz;
• Atuar como apoio às ações de comunicação interna, contribuindo para a atualização e organização dos canais de comunicação da empresa;
• Organizar e apoiar a realização de eventos internos, conforme orientações da matriz, orçamento previsto e calendário de datas comemorativas;
• Manter interface com a matriz para alinhamento de informações, processos e orientações relacionadas à área de Gente e Cultura;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos, políticas internas e diretrizes corporativas relacionadas às rotinas de RH sob sua responsabilidade;
• Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio.
• Experiência em atividades de rotinas de departamento pessoal;
• Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Step 3: Entrevista com o Gestor 3 Entrevista com o Gestor

Conheça o nosso jeito

Há 31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)