Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
A SIMPAR está em busca de um Analista SAP HCM Sênior (3º nível) para atuar no suporte avançado, sustentação e evolução do ambiente SAP HCM, assegurando a conformidade legal e o alinhamento com as necessidades do negócio. O profissional será referência técnica, apoiando equipes internas e usuários-chave.
Requisitos incluem experiência sólida em SAP HCM ECC e domínio de módulos PA, OM, PY e TM, com conhecimento avançado de esquemas/ PCRs e integrações com FI/CO.
Oi, somos aHOLDING SIMPAR!Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!
Dentre nossos valores, contamos comCLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades,GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos,SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir,ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo,SUSTENTABILIDADE,com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas,LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Todos os processos seletivos conduzidos pelaSIMPARsão afirmativos,inclusivos e não discriminatórios.
Missão do cargo:
Buscamos um(a) Analista SAP HCM Sênior (3º nível) para atuar no suporte avançado, sustentação e evolução do ambiente SAP HCM, garantindo a estabilidade dos processos de RH, conformidade legal e alinhamento às necessidades do negócio. O profissional será referência técnica, apoiando equipes internas, usuários-chave e fornecedores externos.
Responsabilidades:
Atuar no suporte de 3º nível do SAP HCM, realizando análise de incidentes complexos e problemas recorrentes
Realizar análise de causa raiz (RCA) e propor soluções definitivas
Atuar na manutenção corretiva, evolutiva e preventiva dos módulos SAP HCM
Participar de projetos de melhorias, rollouts, upgrades e migrações
Configurar e manter regras de negócio, esquemas, PCRs, infotypes e integrações
Garantir aderência à legislação trabalhista e previdenciária brasileira
Atuar na homologação de mudanças, testes integrados e suporte a usuários-chave
Elaborar e manter documentação técnica e funcional
Apoiar auditorias, controles internos e demandas de compliance
Atuar como ponto focal técnico, orientando analistas de níveis inferiores
Interagir com áreas de RH, Fiscal, Financeiro e TI Corporativo
Sólida experiência em SAP HCM (ECC)
Domínio de um ou mais módulos:
PA (Administração de Pessoal)
OM (Organização)
PY (Folha de Pagamento Brasil)
TM (Gestão de Tempo)
Conhecimento avançado em:
Esquemas e PCRs
Infotypes
SPRO HCM
Processos de folha brasileira (INSS, FGTS, IRRF, eSocial)
Integrações com outros módulos SAP (FI, CO) ou sistemas terceiros
Análise de dumps, jobs, logs e erros de processamento
Conhecimento em SAP Notes e aplicação de correções legais
Formação
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além: