- Trabalhar com PostgreSQL/Supabase;
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Local: São Paulo/SP – Região da Berrini
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Modelo: 100% presencial
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Salário: A combinar
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Senioridade: Júnior ou Pleno, conforme experiência e conhecimentos técnicos
Buscamos um(a)
Analista Full Stack Júnior / Pleno para atuar no desenvolvimento e evolução da
SONIA, nossa plataforma de Agentes de IA, além de soluções e produtos personalizados.
Você trabalhará com
desenvolvimento Full Stack, automações, integrações e Inteligência Artificial aplicada a processos reais.
🎯 Responsabilidades
- Desenvolver e manter aplicações Full Stack;
- Criar APIs e integrações com CRMs, ERPs e outras plataformas;
- Desenvolver automações e agentes de IA para diferentes processos;
- Criar e sustentar fluxos via WhatsApp, e-mail e telefonia;
- Evoluir funcionalidades envolvendo LLMs, RAG, embeddings e tool calling;
- Desenvolver interfaces utilizando TypeScript e React;
- Trabalhar com PostgreSQL/Supabase;
- Corrigir bugs e contribuir com testes, monitoramento e melhoria contínua das aplicações.
🛠️ O que buscamos
Conhecimento ou experiência em:
- Python e desenvolvimento de APIs REST;
- JavaScript/TypeScript e React;
- SQL e PostgreSQL;
- Git e versionamento de código;
- APIs, webhooks e integrações entre sistemas;
- Automação de processos;
- Conceitos de desenvolvimento e arquitetura de software.
Também valorizamos conhecimentos em
LLMs, RAG, agentes de IA, Docker, AWS, testes automatizados e CI/CD.
Para candidatos Júnior, não é necessário dominar todo o stack. Buscamos uma boa base técnica, capacidade de aprendizado e interesse em evoluir.
✨ Diferenciais
- Experiência com LangChain, AutoGen, CrewAI, Agno ou similares;
- Conhecimento de Supabase;
- Experiência com AWS e Docker;
- Conhecimento de segurança e observabilidade;
- Experiência com LLMs em produção ou SFT (Supervised Fine-Tuning).
👤 Perfil
Buscamos uma pessoa
proativa, curiosa, comunicativa, organizada e com facilidade para aprender, que goste de solucionar problemas e tenha interesse em
IA, automação e desenvolvimento de produtos.
📈 Júnior ou Pleno?
A senioridade será definida durante o processo seletivo.
Para
Júnior, consideraremos principalmente base técnica, projetos, capacidade de aprendizado e potencial de evolução. Para
Pleno, será considerada maior experiência profissional, autonomia e vivência com aplicações em produção.