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Uma empresa em Joinville procura um Analista Financeiro Sênior para realizar atendimento a clientes e conduzir processos financeiros complexos. É necessário ter formação superior em Gestão Financeira e conhecimento intermediário em Excel. O candidato deverá ter experiência em processos de Funding e habilidades analíticas. Oferecemos benefícios abrangentes que incluem plano de saúde e auxílio creche.
OPORTUNIDADE para ser um Analista Financeiro Sênior em uma das empresas do Grupo H. Carlos Schneider, a HACASA!
A Hacasa foi fundada em 1983 pelo Grupo, nasceu para administrar os imóveis e, ao longo dos anos, tornou-se também uma Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados.
Venha fazer do Time #HACASA
BENEFÍCIOS:
Prêmio previsto na CCT da Hacasa: Assiduidade (sobre o salário base caso não ocorra faltas e atrasos no mês) e Quinquênio (sobre o salário base mensalmente, após 5 anos de empresa) - necessário estar filiado ao Sindicato para obter o benefício;
Plano de Saúde: AMIL (sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados, com desconto em folha de pagamento;
Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico...
Cartão Alelo Refeição: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição;
Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
Bolsa de Estudos: no programa Formar, bolsas de estudos e reembolso de mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
Licença Maternidade e Paternidade: seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
Kit Maternidade: kit com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação, customizados com o nome do bebê e cor do enxoval;
Auxílio Creche: para colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, até 50% do piso da categoria;
Seguro de vida;
Empréstimo Consignado: conforme política da empresa;
Prêmio Casamento;
SESC;
Atendimento Social;
Brinde de Natal;
Brinde de Aniversário.