Analista Financeiro Sênior

abler Vagas; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de autopeças no Rio de Janeiro busca um Analista Sênior com experiência em Contas a Receber e Gestão de Crédito. O profissional será responsável pela criação de processos financeiros e análise de crédito, promovendo melhorias e garantindo eficiência nas operações. O candidato ideal deve possuir formação superior em Administração ou áreas relacionadas, com um perfil dinâmico e habilidades de negociação.

Serviços

Cesta básica

Vale alimentação R$ 330,00

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Day-off no aniversário

Benefício SESC

Qualificações

• Sólida experiência em Contas a Receber e Gestão de Crédito.
• Habilidade em análise de dados e criação de relatórios.
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe.

Responsabilidades

• Liderar a criação e implementação de processos financeiros.
• Executar análise de crédito e gerenciar limites concedidos.
• Criar relatórios sobre a saúde financeira dos recebíveis.

Conhecimentos

Análise Financeira

Gestão de Crédito

Cobrança

Negociação

Comunicação

Raciocínio Lógico

Proatividade

Formação académica

Graduação em Administração, Economia ou Ciências Contábeis

Ferramentas

Excel

Sistemas ERP

CRM

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de: Administração Financeira

Escolaridade: Graduação - Administração Financeira - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De Segunda a Quinta-feira das 08:00 horas até às 18:00 horas e nas Sextas-feiras de 08:30 horas ás 17:30 horas

Benefícios: Cesta básica, Vale alimentação de R$ 330,00, Plano de saúde, Plano odontológico , Seguro de Vida em Grupo, Day-off no seu aniversário, Benefício SESC

Responsabilidades Da Posição

• Criação e Redesenho de Processos
  
  

Liderar a concepção e implementação de processos robustos e eficientes para a área, incluindo:

Novo processo de abertura de crédito para clientes, buscando agilidade e assertividade.

Política de concessão de crédito, definindo critérios, limites e procedimentos claros.

Política de aumento de linha de crédito para clientes recorrentes, baseada em análise e performance.

Processos detalhados de cobrança e renegociação, desde o contato inicial até o encaminhamento para terceirização (após 6 meses de atraso, conforme definido).

Fluxos para, registro e acompanhamento detalhado, de todas as negociações e contatos com clientes.

Procedimentos para, lidar com disputas, e contestações de clientes.

• Gestão de Crédito e Análise Financeira
• Executar a análise de crédito de novos e atuais clientes da NTS PARTS DIESEL, garantindo a aplicação da política definida.
• Gerenciar os limites de crédito concedidos, utilizando sua autonomia de 80% para decisões, encaminhando casos maiores (grandes aumentos para novos ou atuais clientes) para aprovação superior.
• Monitorar a exposição ao risco da carteira de clientes.
• Participar ativamente da análise para antecipação de recebíveis, buscando as melhores taxas e bancos, e atuando como ponto de contato com as instituições financeiras para operacionalização.
• Garantir que não sejam antecipados recebíveis de clientes com histórico de atraso para evitar riscos de repagamento.
• Cobrança Estratégica e Negociação (Foco no Cliente Recorrente)
• Executar as ações de cobrança seguindo os processos estabelecidos, com proatividade e dinamismo.
• Conduzir negociações de dívidas (antigas e recentes) e propor propostas de parcelamento ou descontos para pagamento antecipado, sempre com o objetivo de maximizar a recuperação sem perder o cliente (salvo casos de má fé comprovada).
• Lidar de forma eficaz com clientes que apresentam atrasos frequentes, buscando entender as causas e encontrar soluções.
• Gerenciar a carteira de clientes em atraso, identificando aqueles com mais de 6 meses de inadimplência para o processo de terceirização.
• Relatórios, KPIs e Análise de Dados
  
  

Criar e manter relatórios semanais claros e objetivos sobre a saúde financeira dos recebíveis, incluindo:

Posição da carteira por faixa de atraso (detalhando 2, 6, 12 meses).

Percentual de inadimplência mensal.

Status de novos créditos concedidos e aumentos de limite.

Previsão de recebimento, para as próximas semanas (crucial para o fluxo de caixa e importação).

Resultados das ações de cobrança e negociação.

• Analisar os KPIs definidos para a área, identificando tendências e propondo ações de melhoria.
• Utilizar dados do Supra Soft (banco de dados principal) e do CRM (onde deverá estruturar o processo financeiro) para extrair informações, gerar relatórios e identificar oportunidades de otimização.
• Interação Estratégica e Mentoria
• Realizar reuniões semanais com o Líder de Vendas para atualizar a situação dos clientes, alinhar estratégias de cobrança e crédito e garantir o acompanhamento no sistema (CRM ou similar).
• Manter uma comunicação fluida e construtiva com as equipes comercial e administrativa das lojas.
• Ser o mentor e guia para um Analista Júnior, orientando-o nos processos, compartilhando conhecimento e contribuindo para seu desenvolvimento profissional. O objetivo é padronizar processos e melhorar a performance de cobrança nas pontas (lojas).
• Sistemas e Melhoria Contínua
• Utilizar e extrair o máximo das funcionalidades do Supra Soft e CRM para as rotinas de contas a receber, crédito e cobrança.
• Propor adaptações e novas funcionalidades nos sistemas existentes ou a adoção de novas ferramentas para automatizar tarefas e otimizar os processos da área.
• Manter a documentação dos processos financeiros atualizada.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Formação: Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência: Sólida experiência (nível sênior) em Contas a Receber, Gestão de Crédito, Cobrança e Negociação, preferencialmente em empresas com dinâmica de clientes recorrentes e gestão de carteira volumosa.

Habilidade Comportamental: Perfil dinâmico, proativo, com excelente comunicação e forte habilidade de negociação, capaz de atuar com firmeza e empatia.

Visão de Processos: Experiência comprovada na criação, implementação e melhoria contínua de processos financeiros.

Análise e Dados: Forte capacidade analítica, raciocínio lógico e facilidade para trabalhar com dados, extrair insights e gerar relatórios claros.

Liderança e Mentoria: Capacidade de orientar e desenvolver outros profissionais (Analista Júnior).

Conhecimento Técnico

Domínio avançado de planilhas eletrônicas (Excel/Google Sheets).

Experiência prática com sistemas ERP (Supra Soft ou similares) e sistemas/ferramentas de CRM e cobrança.

Conhecimento em análise de crédito e políticas de concessão.

Sobre a Empresa

A NTS PARTS, situada no Rio de Janeiro, RJ, atua no setor de Comércio, focando no segmento de Autopeças. Com um portfólio diversificado, a empresa se destaca pela qualidade de seus produtos e atendimento ao cliente. Ela fornece uma variedade de peças automotivas, atendendo tanto o mercado varejista quanto o atacadista. A dedicação à satisfação do cliente e a constante busca por inovações fazem da Empresa NTS PARTS uma referência no setor, contribuindo para o desenvolvimento do comércio local e o fortalecimento da rede de suprimentos automotivos na região.

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